Formateur(trice) Nivelles
Description de l’ASBL, institution
Description de l’institution
L’asbl Prélude est active depuis 1995 dans l'organisation et l’animation de groupes pour auteur.e.s de délits. Elle organise, entre autres, l’accompagnement des mesures judiciaires alternatives pour auteurs de délits ayant occasionné une victime. Elle a pour finalité la mise en œuvre des principes et de valeurs de la Justice Restauratrice.
Prélude asbl a également ouvert, en 2023, un nouveau service SSADA (Service de Soutien et d'accompagnement à la Désistance Assistée). Projet pilote financé par le FWB, il s'inscrit dans une volonté citoyenne d'accompagner toutes personnes désireuses de se désengager de la délinquance.
Le service des mesures alternatives est financé par la Fédération Wallonie Bruxelles, il offre aux justiciables un cadre responsabilisant, axé sur la réflexion des faits, la place de la victime et la gestion des émotions.
La formation comprend également le respect d’une série de règles qui permettent la mise en place d’une dynamique de groupe constructive où les auteurs de délits vont s’interroger sur leur passage à l’acte, l’impact et les dommages occasionnés auprès de la victime ainsi que sur leur place au sein de la société.
Elle compte une vingtaine de collaborateur.rices engagé.es, qui interviennent sur l’ensemble des arrondissements judiciaires francophones. Elle comporte deux antennes, une à Liège et une à Nivelles.
Les équipes sont composées de formateurs.rices, d'une coordination et d'un secrétariat, le tout chapeauté par une direction.
Pour plus d’informations : www.arpege-prelude.be
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDI
Pour le service des Mesures Alternatives : 2 postes à pouvoir.
Mi-temps
CDD de 6 mois avec possibilité de CDI
Contrat de remplacement (environ un an)
Rémunération basée sur la Commission paritaire 329.02.
Lieu de travail : Antenne de Nivelles avec une activité sur les arrondissements judiciaires de Bruxelles, Mons, Tournai, Charleroi et Nivelles
Horaire de travail variable : généralement les séances collectives s'organisent le mardi (ou le jeudi) en après-midi et en soirée, ainsi qu'un samedi par mois. La journée d'équipe se déroule tous les vendredi. L’horaire est adapté en fonction des besoins du service.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Missions/contenu de la fonction
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous co-organisez et co-animez des groupes de responsabilisation pour auteurs de délits. Pour ce faire, vous co-préparez les séances de groupe, les outils ainsi que la pédagogie utilisés lors de celles-ci. Chaque séance fait l’objet d’une préparation minutieuse en lien avec la dynamique de groupe et les récits des participants
Vous participez aux intervisions et aux supervisions d’équipe en partageant votre expérience professionnelle, vos constats et observations concernant le groupe et la co-animation, et ce dans une optique d’amélioration de l’offre de service, et d’orientation solution.
Vous participez aux réunions d’équipe en y apportant vos points sur l’organisation pratique des groupes, le planning des prochaines périodes de formation, les éventuelles difficultés opérationnelles rencontrées…
Vous participez à la réflexion pédagogique de l’institution en partageant votre expérience, vos idées, et vous contribuez à la mise en place d’une dynamique d’équipe constructive, basée sur l’échange, la solidarité et la réciprocité.
Profil et formation
• Master en psychologie, criminologie, en sciences humaines, en droit (juriste)
• Expérience dans l’animation de groupe et dans le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire (atout)
• Qui partage la vision d’une justice réparatrice et les valeurs qui la sous-tendent.
Compétences
• Gestion du stress et des conflits
• Adaptabilité et flexibilité
• Capacité d’écoute active
• Sens de l’observation
• Connaissances en dynamique de groupe
• Compétences en animation de groupe sous contrainte judiciaire
• Capacité de co-construction au sein d’un duo de formateur et d’une équipe d’intervenant psychosocial
• Sens critique
• Orienté solution
• Capacité organisationnelle et de planification
• Sens de la responsabilité et sens de l’éthique
• Respect du secret professionnel et du mandat judiciaire
• Bonne capacité relationnelle au sein d’une équipe et dans l’animation d’un groupe de justiciables
Atouts
• La connaissance du secteur de la justice, des mesures alternatives et du travail avec un public judiciarisé ;
• En possession d’un permis B et d’un véhicule pour les déplacements lors des formations
Comment postuler
Procédure de recrutement
Merci d’adresser votre candidature et votre CV détaillés pour le jeudi 9 octobre au plus tard, à la coordination, à l’adresse mail suivante : mhhanin@arpege-prelude.be
Les entretiens de sélection auront lieu à Nivelles dans le cours de novembre.
Pour tout renseignement complémentaire sur l’offre, merci de contacter la direction : juliette.navarro@arpege-prelude.be au 0497/11.54.33
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue du Vertbois 27 Boîte 1
4000 Liège