Gestionnaire de projet RH Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
BRAVVO est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDD
BRAVVO est à la recherche d’un Gestionnaire de projets RH (h-f-x).
Cette fonction fera partie du service RH qui dépend directement de la Direction Générale et est constitué de deux pôles d’activité : celui de l’Administration RH et du Développement RH.
Sous la responsabilité de l’Expert Administration RH, le Gestionnaire de projets RH (h-f-x) sera chargé de participer à différents projets menés par le service RH.
Pour cela, il contribuera à la mise en œuvre de projets, entamés et nouveaux, à leur définition, planification, exécution et au suivi des différentes phases de (sous-) projets de complexités limitées afin de réaliser les objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères de qualité.
Les projets RH dans lesquels le gestionnaire (h-f-x) pourrait être impliqués concernent principalement :
- des chantiers d’amélioration de l’outil RH (Mpleo), de digitalisation (fiche de paie, documents) et de Reporting RH (effectifs, absences et turn-over) ;
- l’élaboration d’un plan bien-être au travail impliquant notamment la relance, l’amélioration et le suivi d’une politique de gestion de l’absentéisme (maladie de moyenne et longue durée, trajet de réintégration, constat de force majeure médicale);
- une gestion dynamique du personnel basée sur les besoins de l’organisation et d’indicateurs objectifs.
- l’actualisation des descriptions de fonctions si nécessaire ;
La participation à ces projets implique de :
• planifier, exécuter, suivre et clôturer des projets variés en RH, en veillant à respecter les délais, les budgets, les contraintes techniques et réglementaires ;
• documenter les différentes phases du projet ;
• assurer une bonne communication et une compréhension claire des objectifs et des progrès du projet auprès des différentes parties prenantes (équipe RH, fournisseurs et managers d’équipe) ;
• aider à assurer que les processus liés aux projets soient également revus en profondeur et évaluer l'impact des changements sur les processus, les applications RH concernées, les données et les rapports existants ;
• aider à préparer et mettre en œuvre des plans de gestion du changement, incluant des supports de formation et de communication, pour faciliter l'adhésion des collaborateurs et ainsi assurer la réussite des projets ;
• apporter un soutien administratif ponctuel au service RH.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Niveau d’étude - diplôme
Titulaire d’un Bachelier (idéalement en RH).
Une formation en gestion de projet est un atout.
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Connaissances techniques
• Bonne connaissance en gestion de projet ;
• Connaissance de base des différents domaines RH ;
• Bonne capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Maitrise des outils informatiques standards (MS Office) et bonne connaissance d’Excel ;
• Aisance dans la mise en place de KPI (taux de rotation, absentéisme…) ;
• Connaissance et utilisation de logiciels de gestion de projet ;
Connaissance comportementales
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse.
• Vous êtes à la fois autonome et capable de travailler en équipe ;
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique et proactif(ve) ;
• Vous avez le sens de l’organisation ;
• Vous êtes à l’écoute et vous disposez de solides compétences en matière de communication ;
Connaissances linguistiques
Vous avez une maitrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde.
Expérience
Expérience pertinente en gestion de projet dans le domaine des ressources humaines
Comment postuler
OFFRE
• Un contrat à temps plein à durée déterminée de 9 mois ;
• Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles (soit 2.962,92€ pour 0 année d’ancienneté) calculée selon la valorisation salariale éventuelle des expériences antérieures ;
• Des jours de congés extralégaux (prorata en fonction de la date d’entrée en service) ;
• Une prime de fin d’année (en fonction de la date d’entrée en service) ;
• Un remboursement des frais de transport en commun ;
• Des chèques-repas ;
• Des avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville ;
• Une assurance pension complémentaire ;
• Un plan de formation ;
• Un environnement de travail dynamique ;
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://bravvo.bruxelles.be/nos-offres-demploi-en-cours
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue de la Caserne, 37
1000 Bruxelles