Description de l’ASBL, institution

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le département :

Rejoignez l'aventure de notre nouvelle unité hivernale Médecine-Chirurgie !

Vous êtes infirmier(ère) et vous aimez les défis, la diversité et le travail d'équipe ? Nous avons un projet unique pour vous !

Cet hiver, nous ouvrons une unité hivernale Médecine-Chirurgie afin de répondre à l'augmentation saisonnière de l'activité hospitalière. Pour construire cette nouvelle équipe, nous recherchons des infirmier(ère)s sous contrat CDI, dynamiques, flexibles et motivé(e)s à participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.

La fonction :

Votre mission ?

• Contribuer à la création et au développement d'une nouvelle unité de soins
• Participer à la mise en place d'une organisation innovante
• Travailler dans une ambiance conviviale, solidaire et positive
• Mettre vos compétences au service de patients aux profils variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que cette unité est avant tout un projet collectif où chacun pourra apporter ses idées, son expérience et son enthousiasme. Nous recherchons des professionnels qui aiment sortir de leur zone de confort, collaborer avec différents collègues et relever ensemble les défis de l'hiver.

 Et après l'hiver ? Toutes les perspectives restent ouvertes :

• Rejoindre notre équipe mobile,
• Intégrer une autre unité de soins au sein de l'hôpital,
• Opportunité d’intégrer notre réseau hospitalier et d’y développer votre carrière
• Ou choisir de poursuivre d'autres horizons... avec la porte toujours ouverte pour revenir nous rejoindre lors d'une prochaine saison hivernale !

Profil recherché :

• Être en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers ;
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Fait preuve d’un bon esprit d’initiative
• Dynamisme et enthousiasme
• Intérêt à évoluer tant dans le domaine de la chirurgie que dans le domaine de la médecine interne
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Respect des procédures et des règles d'asepsie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base
• Être en accord avec les valeurs du CHU Saint-Pierre

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en hôpital 6170
• Fonction interne : Infirmier en soins généraux FI66
• Catégorie IFIC : 14 ou 14B
• Barème charte sociale : BH'1/2/3 o u CH2'1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

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Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures : 13/09/26

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/vqkZSGPxL

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 13/08/26)

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