Description de l’ASBL, institution

Chaque jour, plus de 600 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Ce que le Samu vous propose:

Un travail humanitaire atypique qui vous permet d’exercer aux côtés de personnes en situation de précarité tout en restant en Belgique.

Accompagner des personnes en demande de protection internationale ou sans-chez-soi d’un point de vue médical.

Points forts du job:

Un travail en autonomie qui a du sens au sein d’une équipe multidisciplinaire avec une réelle prise en charge globale de la personne.

Une vraie diversité professionnelle qu’on peut trouver dans différents dispositifs tels que les centres d’hébergement, équipes mobiles (maraudes) et en contact avec des publics variés (femmes, familles, hommes, MENA’s …)



Votre fonction:

Au sein d’une équipe volante intercentres, vous contribuez à la santé des hébergés dans les différents dispositifs du Samusocial répartis dans plusieurs communes sur l’ensemble de la Région Bruxelles-Capitale. Vous êtes en charge des soins infirmiers des bénéficiaires et contribuez à la transmission d'informations  entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

- Renforcer les équipes médicales sur différents centres et projets du Samusocial qui présentent un sous-effectif et selon les besoins et priorités définies par le coordinateur de l’équipe volante intercentres.
- Soins infirmiers généraux (anamnèse, prise de paramètres, soins de plaies, suivi des traitements …)
- Promotion de la santé (sensibilisation vaccination, prévention IST, diabète, alimentation …)
- Administration (prise de rdv, réquisitoires, encodage des prestations, suivi vaccinal …)
- Collaboration étroite avec les collègues d’autres services (psychologues, assistant·es sociaux·ales, éducateur·rices …)
- Collaboration avec des partenaires externes (Fedasil, MSF, Projet Lama, FARES-VRGT, pharmacies, hôpitaux …)
- Participation à des activités qui sortent de l’ordinaire: accompagnement externe à un rdv médical, activités avec les bénéficiaires, etc.
- Donner un support au pôle médical du département Qualité sur certaines thématiques (analyse et reporting de données, jobdays, encadrer des visites de partenaires dans les centres & projets du NSS)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

Compétences techniques

- Diplôme d’infirmier·e bachelier ou breveté
- Expérience clinique préalable de 1 an souhaitée
- Connaissances en technique des soins
- Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
- Connaissance souhaitée des procédures administratives d’accès aux soins telles que réquisitoires Fedasil, AMU, CPAS etc. 
- Connaissances des logiciels de bureautique courants
- La connaissance d’une des autres langues nationales, de l’anglais, l’arabe ou d’une autre langue est un atout

Compétences humaines

- Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
- Vous faites preuve de flexibilité,
- Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
- Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.
- Vous êtes désireux.euse d'apporter un appui médical aux personnes les plus vulnérables.

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Notre proposition

- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
- Horaire à temps plein : différents horaires possibles,
- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00 avec reprise de toutes vos années d'ancienneté dans les soins,
- Des chèques-repas,
- Libre parcours STIB en plus d’une intervention dans les frais de transport (indemnité km vélo/voiture)
- Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
- 20 jours de congés annuels ainsi que 11 jours fériés et 4 jours de congés sectoriels et 5 jours de congé pénibilité.
- Une prime de fin d’année ainsi qu’une prime d'habillement
- Des formations internes et externes.
- Un travail au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

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Comment postuler

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et diplôme.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 22/08/25)

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