Infirmier(ère) Liège
Description de l’ASBL, institution
Fedasil recrute un/une
Infirmier/infirmière mobile (h/f/x)
Pour la Cellule médicale – Coordination Région Sud
Numéro de référence : 99999/243/B-bis01
Poste à pourvoir
En quoi consiste la fonction ?
Avec vos collègues de l’équipe mobile médicale et sous la direction du médecin coordinateur et des infirmiers de la Région Sud, vous serez responsable de l'installation d'un cabinet médical et/ou du démarrage ou du soutien des services médicaux dans les centres d'accueil ouverts dans la Région Sud.
Vous serez responsable de l'organisation initiale du service médical en attendant le recrutement de personnel médical "permanent" pour ces nouveaux centres. Vous accompagnerez et superviserez le personnel médical nouvellement recruté qui prendra progressivement la relève de l'équipe mobile.
En outre, vous serez le suivi de la vaccination des demandeurs d'asile dans les centres collectifs et/ou au dispatching en fonction des besoins et des priorités.
L'équipe mobile peut également être appelée à soutenir tous les services médicaux dans les centres de la Région Sud en cas de surcharge de travail, de maladie ou d'absence du personnel médical.
Vous pourrez également être appelé à soutenir l’équipe de la Cellule médicale de la Région Sud.
À quoi ressemble une semaine de travail ?
Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.
Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.
Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.
Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.
Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.
Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.
Quoi d'autre ?
Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.
Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.
Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.
Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil
Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.
Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.
Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.
Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.
Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.
Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…
Le travail administratif ne vous décourage pas.
De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.
Conditions de participation
Pour participer à la procédure de sélection, vous devez :
• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
Compétences génériques :
Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.
Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Soutenir par son expérience : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
Comment postuler
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.
Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via www.fedasil.be.
Infirmier/infirmière mobile (h/f/x)
Pour la Cellule médicale – Coordination Région Sud (Lège)
Numéro de référence : 99999/243/B-bis01
Vous pouvez postuler jusqu'au 04/01/2026 minuit.
Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :
• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.
Tenez compte des points suivants :
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.
Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.
Procédure de sélection
Étape 1 : Présélection
La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être invités à un entretien de sélection.
Étape 2 : Processus de sélection
La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le 14/01/2026 dans les locaux de la région sud (Liège)
La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.
Étape 3 : Sélection
Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.
Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la .
Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.fedasil.be
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Tour Paradis, Rue de Fragnée 2
4020 Liège
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