Description de l’ASBL, institution

L’asbl Accueil et Familles est un service spécialisé de l’Aide à la Jeunesse, agréé par la Fédération Wallonie-Bruxelles comme « Service d’Accompagnement en Accueil Familial de Court Terme ».
Nous avons pour mission, pour une période déterminée de 3 à 9 mois, d’organiser, d’évaluer et d’accompagner l’accueil de jeunes de 0 à 18 ans dans des familles d’accueil sélectionnées par le service ou chez des familiers de l’enfant.
Notre service travaille sous mandat du Conseiller de l’Aide à la Jeunesse, du Directeur de la Protection de la Jeunesse ou du Juge de la Jeunesse.
Nous intervenons à Bruxelles et dans sa périphérie. Notre service est composé d’une équipe pluridisciplinaire formée à l’approche systémique et analytique.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

ACCUEIL ET FAMILLES asbl engage un.e intervenant.e psycho-social.e pour un contrat de remplacement d’une durée estimée à 1 an, prenant cours au plus vite.

Contrat 30,4h/semaine, être disposé à travailler ponctuellement en dehors des heures de bureau. Commission paritaire 319.02. Barème bachelier AAJ CP 319.02

Début du contrat : le plus rapidement possible.

Si possible Permis B.

Formation complémentaire en systémique et expérience dans le secteur de l’aide à la jeunesse ou de la santé mentale sont un plus.

Objectifs de la fonction :

- Accompagnement de l'accueil (enfant, parents, famille sélectionnée ou non par le service, etc.)
- Evaluation de divers aspects :
-> Des compétences et/ou des possibilités d'évolution des compétences parentales des parents après des faits de maltraitance et/ou de négligence.
-> De l'évolution globale du jeune, au travers d’observations réalisées par la famille d'accueil et récoltées en entretiens, lors de visites à domicile et de rencontres médiatisées au service, en étroite collaboration avec la psychologue enfant et adolescent.
-> De l'adéquation de l’accueil en fonction des compétences parentales de la famille d'accueil et des enjeux familiaux que représente la situation.
- Maintien, évaluation ou création du lien entre l'enfant et ses parents.
- En collaboration avec l'adjointe à la direction, accompagnement administratif des familles d'accueil.
- Compte-rendu aux mandants du déroulement de l'accueil (rédaction de rapports et participation aux audiences et formalisations).
- Sélection des candidats à l’accueil familial et organisation de l’accueil.
- Travail de réseau.
- Participation à la dynamique institutionnelle et à l'évolution de celle-ci.
- Participation à la campagne de recrutement de familles d'accueil candidates.
- Assurer l’accueil général du service.

Nous offrons :

- Un contrat de remplacement estimée à 1 an
- Une rémunération au barème bachelier 6 AAJ de la Commission Paritaire 319.02 – 6 années d’ancienneté secteur maximum ;
- Un cadre de travail stimulant dans une équipe bienveillante ;
- Des formations continuées ;
- Remboursement transport en commun à hauteur de 80% ou des km domicile-travail

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Educateur.trice spécialisé.e, Assistant.e en psychologie, Assistant.e sociale ou psychologue.
- Formation systémique (connaissances et capacités d'analyse des systèmes humains).
- Adhérer aux dispositions de l'arrêté général de l'Aide à la Jeunesse et aux arrêtés spécifiques des SAAF.
- Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie de l'Aide à la Jeunesse.
- Expérience de travail avec des jeunes et des familles précarisées ou non et multiculturelles.
- Bonne connaissance globale du secteur de l’aide à la jeunesse et du réseau social Bruxellois.
- Connaissances dans l'accompagnement de l’accueil familial et dans des thématiques liées à celui-ci (troubles de l'attachement, Traumatisme complexe, besoins de l’enfant, famille à transactions violentes, etc)
- Connaissances en psychologie du développement et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Capacité à mettre en place des interventions cliniques sur base d'hypothèses explicatives et à évaluer les effets de ces interventions.
- Être disposé à travailler en équipe et en co-intervention, pouvoir échanger et partager l'information, ajuster ses interventions en vue d'une finalité d'action définie et construite en équipe.
- Avoir d'importantes capacités d'écoute, d'accueil et d'empathie.
- Être doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Posséder des connaissances et une aisance en informatique.
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
- Souplesse horaire et polyvalence.

---

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Catherine Vanbelle pour le 26 janvier 2026 au plus tard, uniquement par mail via l’adresse info@accueiletfamilles.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 13/01/26)

• Imprimer cette annonce