Intervenant(e) Social(e) Yvoir
Description de l’ASBL, institution
L’Institut du Sacré Cœur est une asbl active dans le secteur de l’aide à la jeunesse. Elle développe l’accueil résidentiel, l’accompagnement dans le milieu de vie et en logement supervisé.
L’institution est composée de 1 SRG (4 sections autonomes), 2 SASE, 1 SRU, 1 SAMIF et un service MENA, pour une capacité d’une centaine de prises en charge au total.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDD
Intervenant Social en mission intensive - orientation sociale (H/F) mi-temps pour le SAMI Entr'aide.
CDD jusqu'au 31.12.25.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
L’intervenant travaille dans le cadre d’un accompagnement socio-éducatif en mission intensive en famille pour des enfants de 0 à 6 ans dans la zone géographique de la division de Dinant à raison de 5 heures d’intervention minimale par semaine par situation.
L’intervenant constitue l’axe opérationnel de la gestion journalière du service et assure un suivi individualisé des enfants et de leur famille par un travail personnalisé, une écoute attentive et un accompagnement intensif.
La responsabilité :
D’une manière générale, l’intervenant est responsable de son travail devant la direction du Sacré Cœur.
Plus spécifiquement, l’intervenant est responsable devant la direction pédagogique de la mission qui lui est confiée.
Savoir-être :
L’intervenant doit être capable de s’engager dans une dynamique institutionnelle, une dynamique d’équipe et une dynamique de collaboration plurielle dans le respect de la philosophie du service. L’intervenant est co-responsable avec l’équipe des actions qu’il pose.
L’intervenant adopte un positionnement professionnel affirmé, respectueux et doit assurer la continuité du travail à la fois dans l’action et dans la réflexion. Il a conscience d’assurer une fonction de repère par sa position d’ouverture, de véhiculer des modèles d’identification et d’agir en conséquence. Il propose des réflexions et des pistes d’actions.
L’intervenant prête une attention permanente à adapter sa pratique en fonction de l’évolution du service, du secteur et des mouvements sociaux. Il capitalise l’acquis de son expérience individuelle et collective en vue de faire progresser et partager son savoir.
L’intervenant adopte une attitude éthique à l’égard des familles/enfants dans une vision globale de la situation
Savoir-faire :
L’intervenant travaille en co-intervention et est garant de la coordination des moyens à mettre en œuvre pour contribuer à la réalisation des objectifs du mandat.
L’intervenant veille à rencontrer les besoins spécifiques de l’enfant dans son milieu familial et/ou social de la manière la plus cohérente possible et en transparence.
L’intervenant, en réflexion avec l’équipe, ajuste et définit les moyens les plus adéquats afin de répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille.
L’intervenant aide l’enfant et sa famille à mobiliser, à activer, à développer ses compétences, ses ressources et à trouver sa place en fonction de ses potentialités.
L’intervenant responsabilise l’enfant et sa famille à donner du sens dans les choix posés.
L’intervenant soutient le développement à l’autonomie, à la socialisation et à l’insertion de l’enfant en collaboration avec le réseau familial et social.
L’intervenant assure une partie de la gestion administrative du service et la communique aux personnes concernées.
Savoir :
L’intervenant a une connaissance théorique suffisante pour pouvoir prendre en charge adéquatement, les familles, les jeunes enfants dont il s’occupe et exerce une pratique professionnelle en réflexivité.
L’Intervenant a une connaissance sur le développement de l'enfant et les besoins en rapport avec chaque âge de la vie.
L’intervenant doit avoir une connaissance du code de l’Aide de la prévention de l’aide et de la protection de la Jeunesse et des codes de déontologie relevant de sa pratique professionnelle.
L’intervenant doit être en capacité d’acquérir de nouvelles connaissances via une démarche de formation permanente collective et/ou personnelle.
VOTRE PROFIL :
-Vous êtes en possession d'un diplôme de bachelier à orientation sociale.
- vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de l'aide à la jeunesse et de l’accompagnement des familles.
- l'expérience dans le secteur de la petite enfance constitue un atout.
- vous avez une bonne connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse.
- vous avez suivi des formations complémentaires dans l’accompagnement des familles (systémique, contextuelle, thérapie brève,…) et dans l'accompagnement de la petite enfance (développement de l'enfant, nursing,...).
-vous avez la capacité de travailler en autonomie et pouvez collaborer à un travail en équipe pluridisciplinaire.
-vous possédez de belles capacités rédactionnelles.
-vous êtes ouvert aux changements, à la réflexion, à la prise de recul.
-vous possédez une capacité d’analyse, d’empathie.
- vous avez la capacité de gérer des situations de stress et de conflits.
-vous êtes flexible au niveau des horaires.
-vous possédez obligatoirement un permis de conduire.
L'OFFRE :
Un Contrat mi-temps à durée déterminée (échéance au 31.12.25)
Date d’engagement : Immédiate.
Le salaire mensuel brut est fixé en fonction des barèmes de la CP 319.02 Aide à la Jeunesse
Comment postuler
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation uniquement par mail : direction@iscyvoir-asbl.be à l’attention de Laurence Lefebvre– Directrice Générale.
Les candidatures retenues se verront remettre un travail à réaliser préalablement à l'entretien.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Colonel Tachet des Combes 14
5530 Yvoir
Email :