Description de l’ASBL, institution

Le Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques médico-légales. Dans le cadre de cette mission, son projet thérapeutique nommé « Apertio » se base sur une philosophie de soin humaniste et prône le rétablissement ainsi que le partenariat « soignant-soigné ».

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Dans le cadre du déploiement de la pair-aidance au sein du trajet de soins pour personnes internées, l’unité « Hegoa », le CHJT :

Un.e pair-aidant.e. à mi-temps (19 heures / semaine en moyenne) pour un CDI

L’unité de soins « Hegoa » a pour volonté d’offrir un environnement adapté au bien être des personnes hospitalisées et des collaboratrices.eurs. A partir de la création d’un lien de confiance, l’équipe pluridisciplinaire d’« Hegoa » accompagne la personne internée dans le déploiement de son trajet de réinsertion sociale qui fait suite à une période de détention en milieu carcéral.

Le poste

L’objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son vécu et son parcours de rétablissement au service des patients de l’unité et de l’équipe d’Hegoa. Il.elle soutient l’équipe pluridisciplinaire par des échanges issus de son expérience et contribue à la réflexion de l’équipe et la co-construction d’interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalisées. Il.elle témoigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d’aller mieux et de développer sa trajectoire de vie.

Le.a pair-aidant.e travaille sur les axes suivants :

1.Envers les personnes hospitalisées :

- Participe à leur accueil, leur accompagnement jusqu’à la fin de son séjour
- Crée du lien avec elles

- Favorise l’expression de leur ressenti grâce à une empathie née de sa propre expérience

- Les écoute et les soutient sur le plan pratique, émotionnel et social, particulièrement dans les moments difficiles, d’émotions et de changement

- Les aide à créer des relations sociales en confiance

- Les soutient, encourage et accompagne la personne à reconnaître ses forces et expertises et à développer son pouvoir d’agir

- Contribue à diminuer la stigmatisation des personnes
- Accompagne le.a patient.e lors de rendez-vous ambulatoires, aide à la prise de rendez-vous téléphoniques,
- (Co-)anime des activités au sein et en dehors de l’unité
- Présence dans les moments informels
- Aide la personne à identifier les ressources disponibles dans son réseau et dans sa communauté

2. Envers l’équipe :

- Soutient l’équipe pluridisciplinaire par des éclairages issus de son expérience

- Participe aux réunions d’équipe et est partie prenante de la dynamique institutionnelle

- Accompagne les activités des personnes

- Organise / participe aux entretiens individuels et aux groupes thérapeutiques

3. Envers l’extérieur et la pair-aidance

- Rencontre des associations (tel que le volontariat) permettant d’améliorer l’accompagnement des personnes dans leur réinsertion sociale
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- Participe aux intervisions du SMES
- Promotion de la pair-aidance au sein du CHJT
- Travaille en réseau avec les autres pairs-aidants du CHJT et des équipes en externe

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil souhaité et compétences requises

• Avoir une expérience de la psychiatrie en tant qu’usager
• Un parcours d’assuétudes est un plus
• La formation pair-aidance est souhaitable mais pas obligatoire
• Une expérience comme pair-aidant salarié.e ou bénévole est un plus

• Être en capacité d’utiliser son vécu pour soutenir et accompagner des personnes en souffrance psychique
• La prise de distance par rapport aux situations rencontrées et la gestion du stress est fondamentale
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Compétences relationnelles et d’écoute
• La connaissance des logiciels bureautiques courants

Organisation du poste
• Le poste est placé dans la ligne hiérarchique du service de psychologie
• Horaires à déterminer entre 9h et 19h
• Mobilité (déplacements pour des accompagnements)

Nous vous offrons

• Un projet innovant en cours
• Des formations continues
• Un salaire selon le Barème IFIC
• Remboursement des frais de déplacement
• Congés légaux + institutionnels
• Un modèle de management humaniste et participatif

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Comment postuler

Intéressé.e ?

La candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV, est à adresser avant le 08 décembre 2025 à Mme Virginie Vanbinst via la plateforme de recrutement du site www.chjt.be / onglet offres d’emploi

Nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date limite de publication en cas de recrutement.

Date de clôture des candidatures : 08/12/25

Plus d'infos : http://job.chjt.be/ALLYN_RECRUT_WEB

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 19/11/25)

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