Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud, hôpital public de proximité, vous accueillent près de chez vous grâce à leurs 4 sites bruxellois : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique. 

     Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le Service de la morgue,

Un Préposé à la morgue (h/f/x)

Sous contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel (80%)

🔹 EN QUOI CONSISTE LE JOB ?

En tant qu’agent à la morgue, vous êtes un maillon essentiel entre les unités de soins, la morgue, les familles et les entreprises de pompes funèbres.

Votre mission ? Assurer une prise en charge respectueuse et professionnelle du défunt, de son arrivée à la morgue jusqu’à sa remise aux pompes funèbres, tout en veillant au bon déroulement des démarches administratives et à l’accueil des proches.

Concrètement, vous :

·      assurez le transport des défunts depuis les unités de soins jusqu’à la morgue, dans le respect des procédures d’identification et d’hygiène ;

·      installez le défunt à la morgue et réalisez les soins nécessaires afin de le rendre présentable, notamment la toilette mortuaire ;

·      préparez les espaces de visite en tenant compte des souhaits et usages culturels ou religieux des familles ;

·      accueillez et accompagnez les proches avec écoute, empathie et discrétion, en leur apportant les informations pratiques nécessaires ;

·      veillez au respect et à la bonne réalisation des formalités administratives liées au décès ;

·      assurez l’identification du défunt et le contrôle des documents nécessaires à chaque étape ;

·      coordonnez la remise du corps aux entrepreneurs de pompes funèbres, dans le respect des procédures ;

·      veillez à la propreté, à la désinfection du matériel et au maintien des stocks nécessaires au bon fonctionnement de la morgue ;

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites de l’hôpital (Etterbeek-Ixelles, Molière Longchamp, Joseph Bracops).

Et si on parlait de vous ?

Vos expériences et connaissances:

·      Vous aves une première expérience en rapport avec la fonction (agent à la morgue, pompe funèbre, transport de malades, etc)

·      C’est un réel plus si vous :

-         connaissez les règles et procédures d’hygiène applicables en milieu hospitalier,

-         avez des connaissances des formalités et procédures liées aux décès (certificats, identification, prise en charges des pompes funèbres, etc)

-         connaissez les différentes étapes de la toilette mortuaire,

-         avez des connaissances de base des usages culturels et religieux liés au décès

·      Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues.

·      Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Vos compétences:

Plus que votre expérience, nous recherchons avant tout une personne qui :

·      fait preuve d’empathie et d’écoute envers les proches ;

·      est naturellement respectueuse, discrète et bienveillante ;

·      sait garder son calme et gérer ses émotions dans des situations difficiles ;

·      est rigoureuse et attentive aux détails, notamment lors des contrôles d’identification et des démarches administratives ;

·      possède un réel sens du service ;

·      communique facilement avec les différents professionnels ;

·      sait travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration ;

·      est fiable, responsable et respecte strictement la confidentialité.

Ce que nous vous offrons

·      Type de contrat : CDD de 6 mois

·      Temps de travail : 80% (30h24/semaine)

·      Horaires : 8h-16h du lundi au vendredi (1 jour off à définir) + garde appelable 1 week-end sur 3

·      Date d’entrée en fonction : 12 janvier 2027

- Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

·      Un parcours d’intégration personnalisé ;

·      Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 

·      Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

·      Une fête d’entreprise ;

·      Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;

·      Une coordinatrice QVT qui veille à votre qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;

-Toute une série d’avantages extralégaux :

·      Une prime d’attractivité ;

·      Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;

·      Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;

·      Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;

·      Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km

·      Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail) ;

·      24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;

·      Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes appliqués, avec reprise de l’ancienneté :

·      Min : 1984,85€ (index : 2.1647)

·      Max : 2984,79€ (index 2.1647)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

·      Entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne, recruteuse : 40 minutes

·      Entretien avec Joëlle Hocquet, responsable et Lucrèce Misonne : 50 minutes

Comment postuler ?

Postulez jusqu’au 30 septembre 2026 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Joëlle Hocquet, Responsable de la coordination des morgues, au 0499/86.87.53

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739.85 19

A tout bientôt !

Lucrèce MISONNE

Recruteuse

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Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures : 30/10/26

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/LqW4yfFWq

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 25/08/26)

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