Description de l’ASBL, institution

Le service « Les Papillons » organise plusieurs lieux d’accueil (actuellement 7) où chaque accueillant.e peut recevoir jusqu’à 4 enfants simultanément.

Tous ces milieux d’accueil reposent sur des projets éducatifs adaptés à l’âge des enfants et encadrés par des professionnelles et professionnels formés.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En tant que directeur.trice, vous assurer la gestion opérationnelle et stratégique du service, englobant la représentation externe, la gestion des équipes, le pilotage financier et administratif, le développement des activités et la garantie de l'atteinte des objectifs sociaux et de la pérennité de l'association, souvent en collaboration étroite avec le conseil d'administration et le.a président.e.

TACHES
• Assurer la gestion administrative, financière et juridique du service d’accueil d’enfants (comptabilité, budgétaire, suivi des subsides, gestion administrative du personnel, respect des statuts, lois, déontologie …)
• Assurer la gestion d’équipe et des ressources humaines (recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation de réunion mensuelle entre accueillantes, organisation du travail, …)
• Accompagner les changements dans les pratiques (orientation des pratiques, …)
• Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’accueil en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé dans une logique d’amélioration permanente de la qualité et s’assurer de son évaluation
• S’assurer que les pratiques éducatives, les comportements soient en conformité avec le projet d’accueil et le code de qualité
• Contribuer à la promotion de la santé et à la santé communautaire
• Accompagner le changement et d’orienter les pratiques
• Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité
• Assurer un rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale
• Gestion de la Santé de la collectivité et de la santé individuelle des enfants
• Gestion des réglementations
• Toutes autres tâches en lien avec la fonction

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

CONDITIONS
• Diplôme : Bachelier assistant en psychologie, assistant social, soins infirmiers, infirmier responsable de soin généraux, psychomotricité ou un Master en sciences psychologiques, sciences de l’éducation, ingénierie et action sociale, sciences de la santé publique.
• Expérience de minimum 3 ans en gestion d’un service d’accueillantes d’enfants

COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance du code institutionnel et législatif du secteur (e.a. la règlementation ONE)
• Règles et principes en matière de sécurité et d’hygiène relatives aux fonctions du service (AFSCA, …)
• Connaissances en gestion éducative et pédagogique, soutien parental
• Compétences de gestion : savoir organiser son travail en fonction des priorités
• Connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook etc)
• Connaissance du logiciel SMACC est un atout
• Bonne capacités rédactionnelles en français (rapports, courriers)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Travailler orienter résultat
• Organiser le travail des collaborateurs
• Accompagner et coacher

NOTRE OFFRE
 Contrat a indéterminé (37h30/semaine) avec clause résolutoire sous réserve du subside ONE
 Horaire variable
 Traitement : Echelle barémique de du secteur : milieu d’accueil d’enfant de la CP 3320010
 Possibilité de faire valoir de l’ancienneté
 Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

« Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Signalez-le-nous au moment de postuler, notre personne en charge des aspects de diversité pour le personnel fera le suivi nécessaire »

---

Comment postuler

COMMENT POSTULER ?
Veuillez envoyer au plus tard le 10/04/2026 à midi à cette adresse mail shogenkamp@ganshoren.brussels
• Votre CV (sans photo)
• Votre lettre de motivation
• Une copie de votre diplôme

L’ASBL prendra contact avec les candidats au plus tôt le 14/04/2026 afin de programmer la suite de la procédure de sélection. Cette dernière comportera un test écrit propre à la fonction et un entretien avec un jury de sélection.

/!\ Les candidatures incomplètes ou reçues hors délais ne seront pas prises en considération pour cette sélection. /!\

Date de clôture des candidatures : 10/04/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 26/03/26)

• Imprimer cette annonce