Description de l’ASBL, institution

Enracinée dans les mouvements ouvriers, l'ASBL s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice.
Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible et de haute qualité.

Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Consultez notre charte via ce lien :
https://lire-et-ecrire.be/Charte-de-Lire-et-Ecrire

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - ACS

Responsable projet formation du secteur alpha/FLE.

• Temps-plein : 36h/semaine, possibilité de contrat en 4/5ème.
• Contrat à durée indéterminée
• Rémunération : échelon barémique 4.2 de la CP 329,02
• Engagement souhaité à partir de la mi-novembre (date flexible à discuter)
• Conditions ACS (agent contractuel subventionné)
• Lieu : Principalement à Molenbeek-Saint-Jean cependant le poste nécessite d’effectuer des déplacements réguliers principalement en région de Bruxelles-Capitale.


LIENS HIERARCHIQUES

Le/la responsable formation du secteur alpha/FLE exerce ses responsabilités sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique.


LES MISSIONS DU SERVICE PEDAGOGIQUE


 Il/elle soutient et accompagne pédagogiquement les équipes pédagogiques de Lire et Ecrire ainsi que les formatrices et formateurs qui interviennent en alphabétisation dans le secteur de l’éducation permanente et de la cohésion sociale à Bruxelles
 Accompagnement individuel et collectif en alphabétisation populaire
 Conception et évaluation des outils pédagogiques
 Elaboration, animation et évaluation des formations et suivi des besoins



SES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES


1. Réalisation du carnet de formation annuel en alpha et en FLE à destination des formateurs.trices de LEE ainsi que du secteur de l’alpha et du FLE. Conception, planification et renouvellement du cahier de formations avec de nouvelles propositions de formations en cohérence avec les valeurs, la vision et les besoins de l’institution et en tenant compte des feedbacks et évaluations fournies par les participant.e.s.
2. Organisation et suivi de la formation de base annuelle en alphabétisation
3. En lien étroit avec le mouvement Lire et Ecrire, participation aux Groupes de travail et rencontres ponctuelles avec les organisations et associations du réseau de l’alphabétisation ainsi qu’avec les formateur.trice.s de Lire et Ecrire en vue de soutenir le réseau, de développer des partenariats, de conseiller, et de sonder les besoins en termes de formations du secteur de l’alphabétisation et de participer à la réflexion et l’élaboration des politiques et stratégies à mettre en œuvre pour répondre aux exigences d’une alphabétisation de qualité.
4. Veille sur les offres de formation et sur toute innovation pédagogique ou utile aux métiers du secteur de l’alphabétisation.
5. Rédaction des rapports d’activité annuels et de tout autre document utile.


• Autre responsabilité


1. Représentation de Lire et Ecrire, sur mandat spécifique afin d’effectuer des actions de sensibilisation aux questions liées à l’alphabétisation.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL RECHERCHE :

Conditions indispensables :
- Etre dans les conditions ACS. Pour connaitre les conditions : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-pour-agents-contractuels-subventionnes/
- Etre détenteur.trice d’un diplôme de master ou de bachelier à orientation sociale ou pédagogique.
- Avoir la volonté de continuer à se former pour améliorer ses compétences et les transférer dans sa pratique


Prérequis :
- Connaissance approfondie de l’Education permanente et de l’alphabétisation populaire et de ses enjeux socio-politiques.
- Expérience similaire dans une structure associative en lien avec la pédagogie pour adultes et/ou avec un public multiculturel.

Atouts :
- Une expérience en tant que formateur.trice alpha ou FLE ou en tant qu’animateur.trice.
- Connaissance de méthodes et outils pédagogiques telles que la méthode Ecler, la méthode « Comprendre et Parler », la MNLE, les méthodes de gestion mentale etc
Savoir-être :
- Sens de l’écoute et analyse des besoins
- Etre force de proposition
- Sens des responsabilités
- Autonomie et sens de l’initiative
- Adaptabilité


Savoir-faire :
- Gestion de projets
- Travail en réseau et gestion de partenariats
- Suivi pédagogique et évaluation de dispositifs de formation
- Conception pédagogique en apportant sa vision.
- Esprit critique et capacité d’analyse
- De solides compétences en rédaction de rapports et contenus pédagogiques


Avantages du poste :

- Une rémunération attractive conforme à la CP 329,02 échelon 4.2.
- Un total de 32 jours de congé sur une année : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l’année précédente) + 6 jours conventionnels libres (pour un équivalent temps-plein et pour une année complète) + fermeture de l’institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés) et deux jours de congé fixes : le 27 septembre et le pont de l'Ascension. Un jour de congé supplémentaire par mois est octroyé aux personnes de plus de 60 ans.
- Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 125 travailleur.euse.s.
- Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
- Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.
-Une possibilité de télétravail à raison de 1 jour par semaine + 15 jours flexibles par année.
- Une prime de fin d’année.
- Un ordinateur et téléphone de fonction et un abonnement téléphonique.
- Une carte Mobib offerte pour vos déplacements. Remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.

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Comment postuler

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation uniquement par mail avec la mention « Responsable de la formation du secteur » pour le 30 septembre 2025 au plus tard à : bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be

Nous vous remercions par avance de bien vouloir nous indiquer le niveau de votre diplôme le plus élevé reconnu en Belgique, ainsi que de préciser si vous êtes bien dans les conditions ACS requises.

Date de clôture des candidatures : 30/09/25

Plus d'infos : https://lire-et-ecrire.be/Offre-d-emploi-responsable-projet-formation-du-secteur-alpha-FLE

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/08/25)

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