Description de l’ASBL, institution

DoucheFLUX lutte pour la fin du sans-chez-soirisme et propose des accompagnements sur mesure à des personnes avec ou sans papiers, avec ou sans chez-soi, d’ici ou d’ailleurs afin de faciliter l’accès à leurs droits fondamentaux.

Notre action se décline en six pôles :
- Centre de jour
- Activités
- Hébergement/Logement
- Travail de rue
- Psycho-médicosocial
- Plaidoyer

Le projet HousingFIRST de DoucheFLUX s’adresse à des personnes sans-chez-soi n’ayant pas ou difficilement accès à un logement en raison de problématiques cumulées de précarité sociale, de santé mentale, d’assuétudes et d’affections physiques afin de leur permettre une meilleure accessibilité aux droits sociaux, aux droits à la santé et au droit au logement, ainsi que leur continuité.

Les personnes accompagnées peuvent accéder à des logements sans condition mise à part celles de tout·e locataire·rice : payer le loyer et respecter le contrat de bail. Pour pérenniser cet accès au logement, notre équipe offre un accompagnement progressif et personnalisé dans tous les domaines de la vie.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Responsable logement pour le projet HousingFIRST (H/F/X)
Contrat à durée déterminée 1 an, temps plein ou 4/5, CP 319.00, avec possibilité de reconduction

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre fonction

Missions :
Comme le reste de l’équipe HousingFIRST, le coeur de mission de le·la responsable est l'accompagnement mobile, sur mesure et potentiellement intensif des bénéficiaires du projet dans toutes les matières concernant leur gestion locative. Il s’agira aussi d’appuyer l’équipe dans la prospection de nouveaux logements. En outre, le·la responsable logement sera chargé·e d'apporter à l’équipe les connaissances spécifiques des enjeux liés à la gestion locative. Une variété de profils peut convenir à ce poste. Un diplôme spécifique n’est pas requis mais une expérience solide et pertinente rentrera en compte lors du processus de recrutement.

Tâches :
Envers les bénéficiaires du projet :
● Accompagner les locataire·rice·s dans leur gestion locative : organisation et réalisation d’entrées en logement, rencontre des locataire·rice·s concernant les questions liées au logement, travail de terrain avec l’équipe d’accompagnement, suivi de paiements des garanties locatives, loyers, charges, lien avec les bailleurs publics et privé.

Envers l’équipe :
● Captation de logements en collaboration avec la coordination : rencontre de bailleur·euse·s publics et privé·e·s, approche et négociation, participation au développement de partenariats liés à la captation de logements.
● Participer à l’accompagnement global des bénéficiaires,
● Participer à la supervision, aux réunions d’équipes, aux mises au vert,
● Apporter sa compréhension de l’expérience des bénéficiaires,
● Apporter sa connaissance de la gestion locative,
● Participer à la construction du projet, de sa méthodologie et de ses outils,
● Participer à la rédaction du rapport d’activité.

Profil requis
● Diplôme en lien avec la fonction et/ou équivalent par expérience.
● Connaissance des législations et textes de référence en lien avec le logement
● Esprit pratique et connaissances techniques de base (bricolage, petites réparations)
● Capacité de négociation, d’argumentation
● Facilité avec le travail en réseau et le travail en équipe
● Proactivité, polyvalence, prise d’initiative et bonne compétences organisationnelles
● Non-jugement, non-conditionnalité des soins, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elle-même, participation

Nous offrons
● Un contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction.
● Un esprit d’entreprise en adéquation avec notre projet social.
● Une prise en charge totale des transports en commun.
● Chèques repas.
● Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial et participatif

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Comment postuler

Procédure de sélection
Votre candidature doit :
● Comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation,
● Nous parvenir le jeudi 30.01.2026 au plus tard, par e-mail à jerome.guiot@doucheflux.be
● L'employeur·e se réserve le droit de mettre fin à la procédure de recrutement avant le 30.01.2026 s’iel a trouvé le·a candidate idéale.
● Engagement immédiat à partir du 30/01/2026

Les candidat·e·s retenu·e·s seront ensuite convié·e·s pour un entretien oral.

Plus d’infos
jerome.guiot@doucheflux.be
0473 22 95 16
www.doucheflux.be

Date de clôture des candidatures : 30/01/26

Plus d'infos : https://doucheflux.be/wp-content/uploads/2025/12/offre-demploi_responsable-logement-housingfirst-...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 25/12/25)

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