Responsable régional(e) Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
La Direction Coordination Accueil (DCAL) organise l’activité d’accompagnement, d’évaluation et de contrôle des structures d’accueil (0-12 ans et +). Elle s’inscrit dans une dynamique de travail en réseau au sein duquel elle initie des collaborations constructives. Elle se compose d’une équipe de Coordinateurs accueil (CAL) et d’Agents conseil chargés d’informer et d’accompagner les promoteurs dans leur projet de création de milieu d’accueil, d’assurer le suivi de structures d’accueil (contrôle/évaluation/accompagnement). Ces agents veillent également à y promouvoir la qualité d’accueil.
Poste à pourvoir
Vous êtes itinérant(e) : la fonction s’exerce tant sur le terrain (Bruxelles) qu’au sein de l’Administration centrale (Saint-Gilles) ainsi que des réunions au Brabant wallon et en province de Namur. Elle implique de nombreux déplacements ainsi qu’une gestion à distance des collaborateurs. Vous avez bien sûr la possibilité d’organiser votre travail administratif à votre domicile.
Vous êtes responsable de l’encadrement des CAL, du développement de leurs compétences et de la coordination de l’ensemble de leurs activités dans une perspective de qualité et d’harmonisation des pratiques. Vous leur amenez du soutien et vous les aidez à anticiper et à gérer les problématiques rencontrées sur le terrain. Vous veillez également à renforcer les partenariats (internes/externes).
Informer les CAL sur les orientations à prendre en fonction des décisions de la hiérarchie et de l’évolution des objectifs à atteindre
Participer à la transmission des informations ascendantes et descendantes entre les CAL et la DCAL
S’assurer de la réalisation des objectifs à atteindre par les CAL et veiller à la mise en œuvre des actions qui en découlent
Coordonner les activités des CAL et aider à la priorisation de celles-ci afin d’harmoniser les pratiques sur le terrain
Evaluer le travail afin d’assurer la cohérence des pratiques
Recevoir les demandes d’intervention du CAL et les analyser avec celui-ci
Proposer des actions aux CAL, en collaboration avec les supports et la responsable de la DCAL, afin qu’ils puissent accompagner, évaluer et contrôler les milieux d’accueil de la petite enfance et des opérateurs de l’accueil temps libre de manière adéquate, dans une dynamique centrée vers une qualité d’accueil
Participer à l’élaboration, l’évaluation et l’évolution de projets, d’outils utiles au secteur de l’accueil
Collaborer avec le coordinateur subrégional au déploiement de l’action de l’ONE
Formuler des orientations pour l’évolution du secteur de l’accueil en fonction des besoins
Participer à l’évaluation des réglementations et proposer des adaptations
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous disposez d'une licence ou master
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en gestion d’équipe
Une expérience dans le secteur de l’accueil de la petite enfance et/ou dans l’accueil temps libre (ATL) est un atout considérable
Vous avez les connaissances de base en matière de pédagogie des adultes et de dynamique de groupe
Vous avez une bonne connaissance du réseau psychosocial et des politiques en matière d’enfance
Vous avez une bonne maîtrise de la législation relative aux secteurs de l’accueil de l’enfance (petite enfance et ATL)
Vous connaissez les matières liées au développement de l’enfant de 0 à 15 ans
Vous êtes prêt(e) à coordonner votre équipe selon les principes de management de l’ONE
Vous avez la capacité de motiver vos collaborateurs et de les rassembler autour d’objectifs communs
Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates
Vous prenez des décisions à partir d’informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
Vous accompagnez vos collaborateurs, leur servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien
Vous agissez de manière intègre et vous respectez la confidentialité
Vous communiquez clairement et avec assertivité
Vous gérez vos responsabilités de manière autonome et proactive
Vous gérez les situations problématiques avec calme et efficacité
Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable
Vous utilisez aisément la Suite Office (Word, Excel, Outlook, …)
Vous faites preuve de déontologie et d’éthique professionnelle
Remarque importante : Vu qu’il s’agit d’une fonction itinérante, il est essentiel que vous disposiez d’un permis B et/ou d’un moyen de locomotion afin de vous rendre aisément sur vos lieux de travail.
Comment postuler
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(publié le )
Chée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles
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