Description de l’ASBL, institution

VIA est un Bureau d’Accueil pour Primo-Arrivants (BAPA) et personnes étrangères qui propose un parcours d’accueil dans les communes de Schaerbeek et de Molenbeek Saint-Jean. L’asbl VIA est composée d’une quarantaine travailleur.se.s.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En qualité de responsable des ressources humaines, vous assurez la mise en œuvre et le développement de la politique RH de l’association. Vous serez également en charge du suivi de la prévention au travail et des risques psycho-sociaux de l’équipe.
En collaboration avec le directeur administratif et financier, le.la responsable des ressources humaines est chargé.e des tâches suivantes :
GESTION DU PAYROLL
• Suivi des prestations et des absences
• Contact avec le secrétariat social
• Suivi des dossiers individuels du personnel
GESTION DU CADRE DE TRAVAIL
• Suivi du cadre législatif et des CCT d’entreprise
• Gestion du règlement de travail et des autres documents qui définissent le cadre de travail
FORMATION DU PERSONNEL
• Créer et mettre en place un programme annuel de formation continue pour les travailleur.se.s.
• Prendre en charge la logistique des formations : salles, matériel, dates, groupes, intervenants.
GESTION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Création, rédaction et publication des offres d’emploi
• Planification et organisation des entretiens
• Organisation administrative de l’entrée en service des personnes recrutées

RÔLE DE CONSEILLER EN PREVENTION
• Elaboration et mise en place du plan d’action quinquennal et annuel
• Personne de contact lors des inspections
• Suivi des personnes de confiance

GESTION DES CONTRATS ART. 60

GESTION ET SUIVI DES STAGIAIRES

CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DU BIEN-ETRE ET DE LA COHÉSION D’ÉQUIPE

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché :
• Un diplôme de type Bachelier ou Master idéalement en ressources humaines
• Expérience de minimum 3 ans dans les ressources humaines ou dans une fonction similaire
• Connaissance de la législation sociale
• Connaissance informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
• Bonne capacité de rédaction
• Bonne organisation et gestion des priorités
• Fiable et rigoureux
• Capacité à s’adapter aux changements
• Sensibilité aux valeurs et à l’objet social de l’association.
• Une expérience de travail dans un environnement multiculturel est un atout.

Contrat
Nous offrons :
• Un CDI à temps plein
• Salaire selon le barème Cocof – Non marchand.
• Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
• 10 jours de congés extra-légaux
• 4 jours de congés sociaux
• Chèque repas d’une valeur faciale de 7 euros
• Abonnement transport en commun remboursé intégralement
• La possibilité de participer à un projet humain porteur de sens
• Démarrage dès que possible

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Comment postuler

Envie de rejoindre notre équipe ?

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation pour ce poste et curriculum vitae) uniquement par email à l’attention de Janaki Decleire à l’adresse recrutement@via.brussels au plus tard le 04 mars 2026.
Les dossiers incomplets et transmis hors délais ne seront pas pris en considération.

Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons au plus tard le 06 mars 2026.

Notez déjà qu’un test écrit s’organisera le 09 mars 2026 et les entretiens les 16 et 17 mars 206

Date de clôture des candidatures : 04/03/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 13/02/26)

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