Responsable du service recrutement et sélection Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
Le Service Recrutement & Sélection, intégré à la Direction du Développement des Ressources Humaines (DDRH) de l’ONE, contribue à répondre aux besoins en compétences de l’organisation et à accompagner son évolution.
Il prend en charge les processus de recrutement et de sélection, tant pour les recrutements externes que pour les différentes formes de mobilité et d’évolution au sein de l’organisation. Le service accompagne également la DDRH dans la réalisation de ses projets et enjeux RH, en apportant son expertise en matière d’attraction des talents, de sélection, d’accompagnement des parcours professionnels et de développement des compétences.
Poste à pourvoir
Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs du service en matière de recrutement/sélection et mobilité des travailleurs, dans le respect du cadre budgétaire et des principes d’organisation de l’ONE ainsi que de la gestion des agents qui le composent.
Vous proposez, d’une part, des orientations en matière de développement d’une politique de recrutement/sélection au sein de l’ONE et, d’autre part, vous mettez en œuvre et assurez le suivi d’un dispositif de gestion des compétences permettant une gestion des ressources humaines intégrée.
Vous coordonnez l’équipe recrutement & sélection avec les principes de management de l’ONE.
La fonction s’exerce au sein de l’Administration centrale de l’ONE (1060 Saint-Gilles) et partiellement en télétravail.
Identifier les compétences et/ou les profils en extinction ou en émergence et les intégrer dans la stratégie de recrutement
Développer l’image Employeur de l’ONE
Adapter les processus, les procédures et outils liés aux recrutements et à la sélection
Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs et assurer l’établissement des plans de recrutement annuels, en bonne concertation avec les acteurs impliqués
Participer aux groupes de travail sur les évolutions de carrière au sens large
Assurer les actions de gestion de changement pour ses activités et être un acteur clé pour celles liées à la DDRH
Assurer les améliorations du processus et la maintenance des définitions de fonctions dans une logique de cohérence et de transversalité
Réaliser des actions de veille en matière de législation sociale, de développement des talents et des compétences
Participer aux groupes de travail pour les matières liées à ses activités
Participer aux projets internes et transversaux de la DDRH et/ou de l’ONE
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous disposez d’un master/licence
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement ainsi que dans la gestion d’une équipe
Une expérience professionnelle dans le service public est un atout considérable
Vous connaissez les outils et méthodes de sélection et recrutement
Vous avez une bonne connaissance du droit administratif et la législation sociale (contrat, réglementations relatives au secteur public…)
Vous avez l’habitude de gérer des projets
Vous maitrisez la suite Office et êtes à l’aise avec l’outil informatique en général
Vous faites preuve de déontologie et d’éthique professionnelle
Vous êtes à l’aise avec un mode de travail flexible et hybride, et savez manager à distance
Vous êtes une personne proactive et force de proposition
Vous êtes doté·e d’une intelligence émotionnelle qui vous permet de comprendre les situations, de prendre en compte les personnes et d’adapter votre posture managériale
Vous avez confiance en votre équipe et favorisez un management participatif, fondé sur la responsabilisation, l’autonomie et la concertation
Vous êtes accessible et à l’écoute, tout en sachant poser un cadre clair, prendre des décisions et assumer vos responsabilités
Vous êtes flexible et capable de vous adapter, notamment dans un environnement en évolution
Vous savez fédérer une équipe, créer une dynamique collective et faire émerger les compétences et les initiatives de chacun
Vous communiquez aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit, et avec assertivité
Comment postuler
Envie de nous rejoindre? Postulez en ligne via notre site internet (page emploi) en mentionnant la référence de l’annonce : 2026-135
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.one.be/public/emploi/2026-135/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Chée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles
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