Description de l’ASBL, institution

Mouvement de jeunesse dynamique, le Patro propose des animations de qualité à près de 22.000 jeunes en Wallonie et à Bruxelles. Une pédagogie adaptée, des valeurs pleines de sens, une expérience forte de démocratie, de vie en société… autant de facettes d’un Mouvement qui contribue chaque jour à une société plus humaine et plus responsable.
Le Centre Fédéral réunit une équipe de 35 travailleurs répartis en quatre équipes : la direction, l’administratif, la communication et le pédagogique. Ensemble, ils réalisent la mission de soutenir les patros locaux, les équipes régionales et les cadres fédéraux. Des antennes décentralisées permettent un accompagnement des bénévoles en étant proche du terrain.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Fonction
Le directeur/la directrice général.e intègre et pilote l’équipe de direction de la Fédération Nationale des Patros. Il/elle a pour mission principale de prendre en charge la coordination générale de l’ensemble du travail au sein du Centre Fédéral et la bonne application des décisions et orientations prises par les instances de l’association. Il apporte son soutien aux Présidents Fédéraux dans leurs différentes missions et les suppléent le cas échéant.

Tâches
Au sein de l’équipe de direction, il va :
• Coordonner directement l’équipe de direction et être le N+2 de tous les autres travailleurs de l’association ;
• Assurer la responsabilité de la gestion financière de l’association ;
• Développer les investissements de l’association ;
• Coordonner et mettre en œuvre la politique RH de l’association dans tous ses aspects ;
• Prendre en charge la rédaction de dossiers moraux pour l’association ;
• Mettre en œuvre les décisions et orientations décidées par les différentes instances de l’association ;
• Représenter l’association dans différents mandats tant internes qu’externes ;
• Participer et valider la cohérence pédagogique finale des projets produits par l’association ;
• Le cas échéant, prendre en main la gestion de crise en étroite collaboration avec les instances ;
• Travailler en étroite collaboration avec les instances et les autres membres de l’équipe de direction.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil
Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en gestion, sciences de l’éducation, sciences sociales ou humaines est indispensable.
Avoir un diplôme en management association ou gestion des associations est vivement conseillé.
Avoir une expérience de minimum 2 ans en coordination d’équipe est indispensable.
Avoir une bonne connaissance générale du Patro et/ou des mouvements de jeunesse, des politiques jeunesses est un atout pour la fonction.

Compétences
Le candidat/la candidate présentera les compétences suivantes :
• Être capable de gérer une équipe et d’en assurer le leadership.
• Être une ressource pour son équipe et/ou les autres travailleurs du CF.
• Être capable d’organiser son travail et celles de son équipe en fonction du temps et des priorités.
• Être capable de concevoir plusieurs pistes de solutions alternatives aux problèmes rencontrés.
• Posséder une aisance communicationnelle tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et en autonomie.
• Savoir prendre des initiatives et être proactif.
• Savoir gérer des situations de crise.
• Faire preuve de motivation, d’empathie, d’écoute active, de confidentialité, d’équité.
• Savoir faire du lien entre les différents dossiers et les perspectives à long terme.
• Savoir gérer des réunions de manière efficace
• Être en accord avec les valeurs du Mouvement Patro.

Conditions
 S’agissant d’un poste à responsabilité, celui-ci nécessite une disponibilité en rapport avec la fonction et ses missions spécifiques ;
 S’agissant d’un poste impliquant du travail avec des bénévoles, celui-ci nécessite une disponibilité pour des réunions en soirée et le week-end ;
 Accepter de travailler de façon plus intense en fonction des exigences de la fonction et de l’actualité ;
 Disposer du permis B et d’un véhicule personnel ;
 Entrée en fonction au plus vite ;
 Lieux d’exécution du travail : Le centre fédéral (Gilly) prioritairement mais avec des missions ponctuelles à travers toute la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Avantages
 Contrat temps plein de durée indéterminée selon les barèmes de la Commission Paritaire 329.02 (échelon 6) ;
 Convention annuelle de chèques repas ;
 3 jours de congés extralégaux ;
 Possibilité de télétravail ;
 Intervention dans les frais de téléphonie mensuelle ;
 Assistance Touring pro/privée ;
 Epanouissement garanti dans un cadre jeune et dynamique ;
 Travailler dans une ASBL avec un vrai projet de société ;

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Comment postuler

Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation, pour au plus tard le 22 octobre 2025, à l’attention d’Hugo Neyens et Camille Breuskin, présidents fédéraux, à l’adresse suivante : presidence.federale@patro.be.
Le 1e tour des entretiens des candidats sélectionnés aura lieu le mercredi 29 octobre 2025 au Centre Fédéral, rue de l’Hôpital 15-17 6060 Gilly. Pour ce 1e tour, il faudra compter 2h-2h30 à prévoir sur la journée selon un horaire défini par le comité de recrutement.

Date de clôture des candidatures : 22/10/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/09/25)

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