Description de l’ASBL, institution

CPAS de Charleroi

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Travailleur social Chargé du dispositif hivernal

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le service APPUIS – Accompagnement Précarité Prévention Urgence et Insertion Sociale – a pour mission de mettre en œuvre les deux projets qui forment le dispositif « Grand froid » du CPAS durant la période hivernale (du 1ier novembre au 31 mars), à savoir : l’accueil de soirée et l’abri de nuit supplétif.
L’accueil de soirée et l’abri de nuit supplétif sont deux projets dédiés aux personnes confrontées à la grande précarité qui ouvrent spécifiquement en période hivernale (du 1er novembre au 31 mars). Les bénéficiaires sont accueillis en soirée et/ou hébergés la nuit dans un local chauffé où ils bénéficient gratuitement de différents agréments tels que collations, goûters, activités dirigées ou non, et de services divers (permanences sociales, accompagnements et suivis, soins Croix-Rouge, ...).


Missions

Le Travailleur social (h/f/x) au sein de l’accueil de soirée et au sein de l’abri de nuit :
- Veille à la sécurité, à l’ordre et à la bonne ambiance de ces deux dispositifs.
- Gère le lieu communautaire mis à disposition.
- Régule le groupe, veille au respect du règlement d’ordre intérieur des usagers et applique les sanctions prévues le cas échéant.
- Propose et anime des activités occupationnelles (ADS).
- Assure l’intendance logistique.
- Est à l’écoute et relaye les informations vers les services compétents permettant de répondre aux demandes des usagers.
- Etablit les rapports et dossiers administratifs inhérents au fonctionnement des deux structures.
- Participe aux réunions d’équipe, formations et consultances.

De manière plus spécifique :

1. Le Travailleur social au sein de l’accueil de soirée : assure un accueil de transition entre les services de jour et les abris de nuit pour les personnes sans domicile recherchant un lieu sécurisé et souhaitant se chauffer. L’accueil est assuré en semaine de 14h30 à 19h30. En fonction des conditions climatiques, un accueil occasionnel peut-être organisé le dimanche.
2. Le Travailleur social au sein de l’abri de nuit supplétif : assure d’une part, un accueil anonyme et inconditionnel des usagers souhaitant être hébergés pour la nuit. Il/elle veille à la sécurité, au bon ordre et à la vie en communauté au sein de l’abri en accord avec la réglementation en vigueur et le règlement d’ordre intérieur. L’hébergement est assuré 7 jours/7 de 20h30 à 08h30.

Compétences

- Sensibilité et connaissance des publics en grande précarité (SDF, toxicomanes…).
- Capacité de gestion de conflits et de maitrise émotionnelle.
- Empathie et capacité d’écoute.
- Capacité d’encadrement et d’animation (artistique, ludique, ...) de tels publics.
- Créativité.
- Résistance au stress.
- Capacité d’adaptation (équipe en constante mouvance).
- Capacité à utiliser les outils informatiques.

Profil

- Posséder un CESS d’Agent d’éducation ou un certificat de qualification d’Educateur (Educateur A2) ou posséder un Baccalauréat d’Educateur spécialisé A1 ou d’Assistant Social.
- Démontrer une expérience professionnelle en lien avec les personnes précarisées en qualité de Travailleur social est un plus.
- Être flexible et disponible pour des prestations de soirée, nuit, week-end et jour férié.



Notre offre

- 8 contrats à durée déterminée à temps plein ou à 4/5ième temps de 5 mois, du 01 novembre 2025 au 31 mars 2026 de nuit week-end et jours fériés. Référence à mentionner dans la candidature : ADN.
- 4 contrats à durée déterminée à 4/5ième temps de 5 mois, du 01 novembre 2025 au 31 mars 2026 de soirée. Référence à mentionner dans la candidature : ADS.
- L’application de l’échelle barémique liée au niveau de diplôme.
- Différents avantages extra-légaux : chèques-repas, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun.

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Comment postuler

Les candidats (h/f/x) sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Mr Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, par e-mail à info@cpascharleroi.be.

Dans votre courrier, veillez à préciser la ou les références pour le/les postes auxquels vous postulez.

Sur base des candidatures recevables, les candidats (h/f/x) seront invités à entretien de sélection qui permettra d’apprécier leurs aptitudes et motivations à la fonction à pourvoir.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 05 septembre 2025.

Les entretiens de sélection se dérouleront le jeudi 18 septembre 2025 et le vendredi 19 septembre 2025.

Date de clôture des candidatures : 05/09/25

Plus d'infos : www.cpascharleroi.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/08/25)

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