Aide à la Jeunesse : renfort des équipes et budget formation quadruplé
Face à la complexité croissante des situations et à la pression sur les équipes, le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles lance un plan de renforcement de l’Aide à la Jeunesse. Plus de 60 postes seront créés dans les services, tandis que le budget consacré à la formation sera multiplié par quatre dès 2026.
Confronté à des situations de plus en plus complexes et à une pression accrue sur les équipes, le secteur de l’Aide à la Jeunesse va bénéficier d’un plan de renforcement des ressources humaines. À l’initiative de la ministre Valérie Lescrenier, avec le soutien de sa collègue Jacqueline Galant, ce plan prévoit des mesures structurelles pour stabiliser et soutenir les professionnels sur le terrain.
Ce plan repose sur deux axes majeurs :
- Le recrutement de plus de 60 professionnels supplémentaires dans les services d’aide et de protection ;
- Une hausse du budget formation, porté à 570.000 € par an dès 2026.
L’enjeu principal est de consolider les équipes de l’Aide à la Jeunesse afin de leur permettre de mieux assurer l’accompagnement des jeunes, dans un cadre plus stable et plus adapté aux réalités du terrain.
Des professionnels solides, un accompagnement renforcé
Le plan met l’accent sur la formation et le soutien aux professionnels, considérés comme des leviers essentiels pour améliorer la qualité de l’accompagnement proposé aux jeunes.
"Les professionnels de l’Aide à la Jeunesse assurent une mission exigeante, à haute intensité émotionnelle. Ils sont souvent un repère essentiel, parfois le seul, dans la vie de jeunes en difficulté. Ce sont eux qui créent le lien, restaurent la confiance, et ouvrent des perspectives", note la ministre Valérie Lescrenier.
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Renforts là où les besoins sont les plus urgents
Pour répondre à la hausse des dossiers, aux départs non remplacés et à l’évolution des besoins, plus de 60 ETP seront mobilisés dans les SAJ, SPJ, IPPJ et CCMD.
Répartition des renforts :
SAJ, SPJ et inspections
- 3 ETP conseillers/directeurs adjoints
- 3 ETP délégués en chef
- 21 ETP délégués sociaux et de permanence
- 4 ETP inspecteurs
- 2 ETP assistants administratifs
- 33 ETP | Budget : 2.057.471 €
IPPJ et CCMD
- 16 ETP éducateurs
- 10 ETP formateurs
- 4 ETP psychologues
- 1 ETP assistant social
Une montée en puissance de la formation : pour des équipes mieux outillées
Dès 2026, l’enveloppe formation passera de 130.000 € à 570.000 € par an. Les formations porteront notamment sur : la gestion de l’agressivité verbale, la compréhension des logiques de narcotrafic, le coaching et l’intégration des jeunes recrues.
Un cap de long terme pour l’Aide à la Jeunesse
Cette mesure s’inscrit dans le cadre du plan quinquennal pour l’Aide à la Jeunesse, qui entend inscrire les actions dans la durée. Le dispositif vise à rompre avec une gestion marquée par l’urgence, en instaurant davantage de stabilité et de continuité dans les services publics concernés. L’objectif affiché est de renforcer durablement les équipes, à la fois sur le plan humain et professionnel, afin d’améliorer la qualité de l’accompagnement proposé aux jeunes.
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