Des CV anonymes au Selor

La première phase de recrutement des agents contractuels se fera sans mention, dans le CV, du nom, de l’âge, du sexe, de l’adresse... Comme c’est déjà le cas pour le recrutement de statutaires.

De plus, les services publics seront obligés de passer par le Selor, le bureau de sélection fédéral, pour recruter les candidats. Ils devront envoyer le profil de la fonction pour laquelle ils recherchent un candidat. Le service choisira ensuite les profils qui lui semblent les plus adéquats et recevra, à ce moment-là, les coordonnées des candidats pour organiser un entretien. Il devra ensuite justifier le choix du candidat retenu et les raisons du refus des autres

Le ministre de la Fonction publique et de l’Egalité des chances Christian Dupont veut ainsi garantir un recrutement objectif en respectant l’égalité des chances de chacun.