Reclassement pour les plus de 45 ans

A partir du 15 septembre prochain, les travailleurs âgés de plus de 45 ans et qui sont licenciés pourront bénéficier d’une procédure de reclassement, payée par l’employeur.

Géré par un bureau de reclassement professionnel (outplacement), l’accompagnement aura une durée maximale de 12 mois et comportera jusqu’à 60 heures.

La mesure vise à dissuader les employeurs de licencier les travailleurs de plus de 45 ans. Si les employeurs se soustraient à cette obligation, ils devront verser la somme de 1500 euros dans un fonds public.

Selon le directeur du cabinet d’outplacement ATH, André Dereau, interrogé par la Libre, la somme parait assez peu. Les employeurs ne vont pas financer une procédure de reclassement qui serait plus coûteuse, et il y a peu de bureaux privés qui accepteront de travailler à 25 euros de l’heure .