Travail lors de fortes chaleurs

En été, les travailleurs connaissent parfois de fortes chaleurs sur leur lieu de travail. Doivent-ils alors continuer de travailler ?

La loi prévoit des températures maximales, au-dessus desquelles l’employeur doit prendre différentes mesures. Comme l’humidité de l’air joue un rôle important, la température est calculée avec un "wet bulb globe thermometer" (WBGT), qui tient compte du rayonnement et de l’humidité.

Dans les locaux, la température maximale est de 30°C pour les travaux légers (secrétariat, travail assis). Pour un travail semi-lourd et lourd (travail manuel), les températures maximales sont respectivement de 26,7 et de 25 degrés.

S’il y a dépassement, l’employeur doit prendre des mesures directe : écrans de protection contre le rayonnement (par exemple sur les parois d’un four), distribution de boissons fraiches, installation d’une ventilation.

Si les mesures s’avèrent insuffisantes, l’employeur prend des dispositions de réduction des cadences et de temps de pauses.