Adjoint(e) de direction Evere
Description de l’ASBL, institution
CPAS Evere
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Le CPAS d’Evere engage un·e Adjoint·e à la direction du Département d’Insertion socioprofessionnelle (m/f/x). Type de contrat : CDI - Temps-plein - Diplôme: Bachelier/Master. Entrée en fonction : 01.12.2025.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Votre rôle
Vos missions principales en tant qu’Adjoint·e à la direction du Département ISP :
* Vous secondez la direction dans ses missions de coordination du département et la remplacez en cas d’absence.
* Vous contribuez au développement des outils méthodologiques et veillez à leur application notamment par la formation, le coaching et le management transversal.
* Vous proposez des pistes d’amélioration du service et gérez des projets en cohérence avec la stratégie globale du CPAS.
Vos activités principales
* Participer aux recrutements et au développement des collaborateurs : accueil et intégration, formation initiale et continuée, gestion prévisionnelle des effectifs avec votre direction et le département des Affaires du personnel.
* Contribuer à l’élaboration du plan opérationnel du service, en assurer le suivi et l’adapter dès que nécessaire.
* Veiller à la qualité méthodologique, à la cohérence et à la déontologie, dans le respect du règlement de travail et du cadre légal relatif à votre mission (opérationnalisation de l’article 2 de la loi sur le droit à l’intégration sociale et de l’article 60§7 de la loi organique des CPAS).
* Proposer des projets, les gérer ou y contribuer, et participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS.
* Assurer le suivi de la gestion administrative du service.
* Participer aux réunions internes et/ou externes et proposer à la direction des documents à vocation stratégique en contribution au développement de la politique d’insertion socioprofessionnelle du CPAS.
* Contribuer à la préparation des inspections et répondre aux demandes des organismes de contrôle.
* Collaborer à la justification des subsides (ex : FSE et SPPIS).
* Contribuer à l’analyse et à l’optimalisation de la stratégie et du fonctionnement du département et assurer un reporting efficient en la matière (statistiques sociales).
* Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
* Assurer le remplacement de la direction lors de son absence tant au niveau de la coordination et de l’organisation du département qu’au niveau de la présence aux réunions du Comité Spécial du Service Social.
Vos qualités
* Accompagner/Coacher
* Agir avec intégrité et professionnalisme
* Analyser
* Communiquer
* Coopérer
* Décider
* Diriger une équipe
* Piloter le changement
* Travailler orienté résultats
* Trouver des solutions
Votre formation et votre expérience
* Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier à orientation social ou un diplôme de Master dans tout domaine utile à la fonction.
* Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
* Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
* Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, sur l’un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L’ offre du CPAS
* Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
* Un contrat à durée indéterminée.
* Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
* Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
* Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 45.435,26 € - Maximum: 75.229,76 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
* Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
* Des chèques-repas de 8 euros.
* Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
* Des formations pendant les heures de travail.
* Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
* Une assurance hospitalisation.
* Un plan de pension complémentaire.
* La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
* Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…
Comment postuler
Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats jusqu’au lundi 29 septembre 2025 à 10h à l'aide du formulaire ci-dessous à la rubrique plus d'infos.
Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://bit.ly/4mOG2WB
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Square S. Hoedemaekers, 11
1140 Evere