Chargé(e) de formation Etterbeek
Description de l’ASBL, institution
La Cellule Insertion Socioprofessionnelle (ISP) du CPAS accompagne les bénéficiaires dans la construction de leur projet d’insertion vers l’emploi ou la formation, en tenant compte de leurs freins sociaux et professionnels. Elle propose un suivi individualisé autour de l’orientation, des préformations, de la formation et de la recherche d’emploi.
Elle collabore étroitement avec la Cellule Emploi pour assurer la continuité entre l’insertion et la mise à l’emploi, notamment via l’article 60§7.
C’est dans ce cadre que s’inscrit la fonction de Chargé(e) de formation, qui a pour mission de concevoir et d’animer des actions collectives favorisant l’autonomie des bénéficiaires dans leur démarche d’insertion, et de renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Le/la Chargé(e) de formation a pour mission de concevoir, animer et coordonner des modules collectifs visant à soutenir l’insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires. Il/elle développe des actions pédagogiques adaptées aux besoins du public, en lien avec les exigences du marché de l’emploi. Il/elle travaille en transversalité avec l’équipe insertion, l’équipe emploi et les partenaires extérieurs, et contribue activement à la mise en œuvre de parcours d’insertion cohérents et individualisés.
• Identifier et analyser les besoins en formation des bénéficiaires, tant au niveau individuel que collectif.
• Concevoir, planifier et animer des modules de formation et de préparation à la recherche d’emploi (savoir-être, outils de candidature tels que CV et lettre de motivation, simulations d’entretien d’embauche, etc.).
• Développer et mettre en œuvre un parcours d’insertion spécifique à destination des jeunes (18-24 ans).
• Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des publics accompagnés.
• Utiliser des méthodes actives et participatives favorisant l’engagement des bénéficiaires.
• Évaluer les acquis et assurer l’amélioration continue des supports et des actions menées.
• Créer, entretenir et développer des partenariats avec les acteurs de l’insertion, de la formation et de l’emploi.
• Travailler en transversalité avec les équipes internes (insertion, emploi, services sociaux de première ligne).
• Participer activement aux réunions d’équipe, au suivi administratif, à l’amélioration des pratiques et aux rapports d’activités.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Niveau de diplôme : Bachelier
Orientation diplôme : Sciences sociales, psychologie, pédagogie, ressources humaines, orientation ou équivalent par expérience.
• Être bilingue FR/NL ou être disposé à passer le brevet SELOR ;
• Capacité d’analyse des besoins collectifs et individuels des bénéficiaires ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur administrative ;
• Capacité de planifier, structurer son travail et de l’organiser aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
• Capacité d’apprentissage et d’auto développement ;
• Capacité d’adaptation, de flexibilité ;
• Faire preuve d’une bonne gestion de ses émotions ;
• Faire preuve d’empathie ;
• Sens de la communication, dynamique et motivé par le travail en CPAS ;
• Parfaite maîtrise des applications bureautiques ;
• Capacité d’intégration dans une équipe déjà en place.
Atouts :
• Vous justifiez d’au moins une année d’expérience en tant que formateur ou de tout autres expériences similaires, de préférence dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
• Vous avez une bonne connaissance du réseau de l’insertion socioprofessionnelle sur le territoire bruxellois.
• La connaissance de l’anglais et/ou d’une autre langue est un atout
Offre :
- Un contrat à durée indéterminée
- Rémunération barémique de la fonction publique communale Niveau B.
- Reconnaissance automatique de l’ancienneté dans le secteur public (en totalité) et des ancienneté utiles dans le secteur privé (12 années).
- Télétravail possible (1 jour / semaine).
- Chèque repas d’une valeur faciale de 8 euros/journée prestée.
- Prime de bilinguisme (si certificat Selor).
- Prime de fin d’année.
- Régime attractif de congés (26 jours de congés)
- Remboursement intégral des frais de transport en commun.
- Facilité d’accès : train – bus -tram
- Indemnité kilométrique vélo/piéton entre le domicile et le lieu de travail.
- Formations spécifiques à votre emploi.
- Supervision d’équipe – Team Building
- Accès au Service social collectif (primes diverses)
- Tarifs préférentiels dans le réseau hospitalier public Iris.
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.
- Travail dans un environnement en constante évolution
Comment postuler
Vous êtes intéressée par cette fonction et vous êtes en possession d’un diplôme mentionné ci-dessus ? Envoyez pour au plus tard le 01/09/2025, avec la mention « B –Chargé-e de formation», votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme à l’adresse mail suivant : jobs@cpas-etterbeek.brussels
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Beckers, 4
1040 Etterbeek