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Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Chef(fe) d'équipe

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
02/11/25

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Bd Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Email

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Chef(fe) d'équipe Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
 Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
 Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
 Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
 Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
 Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation
sexuelle.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

FONCTION
En tant que chef d’équipe du Service Administratif & Accueil du département de l’Insertion
Socioprofessionnelle (ISP) vous encadrez et coordonnez les membres d’une équipe dans
leurs activités, supervisez le bon déroulement des activités de l’équipe, mettez tout en oeuvre
pour assurer la continuité du service, afin de garantir un service de qualité et conforme aux
prescrits légaux, à la mission, à la vision et aux valeurs du Centre. Vous gérez également
certaines tâches décrites ci-dessous :
- Être garant du contrôle interne des processus et procédures relatifs aux
tâches de son équipe ;
- Assurer, en cas de besoin et pour la continuité de service, l’accueil du
Département ISP ;
- Être la personne ressource à l’accueil pour la gestion des situations
conflictuelles ;
- Organiser la récolte des justificatifs et autres données nécessaires pour les
différentes inspections de nos organes subsidiants ;
- Assurer, dans le cadre de la mesure de l’emploi d’insertion, la rédaction de
notes, la récolte des rapports d’activités des partenaires, la finalisation de la
facturation, la gestion liées aux indexations des interventions financières, la
transmission trimestrielle des données relatives à la récupération du subside ;
- Etablir les certificats de dépense relatifs aux différents partenaires externes
du Département ISP ;
- Assurer le suivi des remboursements dus par les citoyens bénéficiaires relatifs
aux aides ISP ;
- Assurer la gestion du stock du petit matériel et procéder aux commandes
internes et externe nécessaires ;
- Organiser et suivre le classement et l’archivage des dossiers ISP ;
- Gérer quotidiennement la boîte mail centrale du Département ;
- Assurer la gestion de la communication des incidents techniques et logistiques
(imprimante, équipements,…) vers les services ad hoc pour réparation et
résolution.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l’UE
Compétences :
 DIPLÔME ou EQUIVALENCE : CESS
 Connaissances de la seconde langue nationale (posséder le brevet
Selor ou être disposé à l’obtenir)
 Une connaissance effective du néerlandais est un atout
Expérience :
 Une expérience de 2 ans minimum comme chef d’équipe
 Une expérience probante dans une fonction administrative
Connaissances techniques (savoir –faire) :
 Vous possédez une bonne connaissance en gestion d’équipe
 Vous démontrer une bonne capacité à travailler en collaboration au
sein d’une équipe et d’un département organisé
 Vous avez une communication claire et très assertive
 Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
Savoir-être :
 Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche
participative
 Autonomie et sens des responsabilités
 Faire preuve d’écoute et d’assertivité
 Agir avec intégrité et professionnalisme
 Vous êtes en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les
citoyens bénéficiaires

OFFRE
 CDI à temps plein
 Horaires flexibles
 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
 Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales
de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU C4
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience
professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations
probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.265,55 €
o 10 années d’ancienneté = 3.782,40 €
 20 années d’ancienneté = 4.299,25 €
 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
 Prime de fin d’année
 Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR
(210,19 €)
 Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Pension complémentaire
 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
 Programme de formation


Comment postuler

PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
- Une épreuve écrite, le 12.11.2025 de 13h00 à 16h00
- Une épreuve orale, le 18.11.2025

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Bd Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek
Email :

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