Coordinateur(trice) administratif(ve) et financier(ère) Liège
Description de l’ASBL, institution
L'asbl Article 23 est un centre d'insertion socio-professionnelle (CISP agréé par la Région Wallonne) ayant pour ambition de donner (ou de rendre) le droit au travail aux usagers de la santé mentale trop souvent exclus des filières ordinaires de parcours d’insertion professionnelle ou de l’emploi.
Article 23 est un service de seconde ligne en santé mentale ambulatoire qui utilise les dynamiques d’insertion professionnelle pour compléter la prise en charge globale et de long terme des services médico-psychosociaux (première ligne en santé mentale ambulatoire). Ces services conçoivent les prises en charge dans le milieu de vie des personnes.
Pour ce faire, Article 23 comprend une série d’outils qui vont de la collaboration avec des services médicopsychosociaux, de l’aide à la construction du projet professionnel jusqu’au soutien en emploi en passant par des espaces de préparation à l’intégration au marché de l’emploi dans des micro-entreprises/ateliers de production. Ces micro-entreprises/ateliers permettent de développer des compétences transversales utiles pour la vie en général et la vie en entreprise en particulier.
Le sport et la culture sont également des outils utilisés. Article 23 asbl défend la vision de l’intégration des usagers dans la société ordinaire.
Article 23, n’est pas un « Centre », un « Service », un « Etablissement », c’est un Dispositif.
Missions
« Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage ». Art.23 ONU 1948
Nous visons à développer des approches et des actions collectives face aux souffrances des personnes confrontées à des problèmes de santé mentale.
Plus particulièrement, nous cherchons à améliorer la participation des usagers de la santé mentale dans le domaine de l’économie. Nous considérons le travail comme un droit. Il doit aussi être respecté pour les personnes qui ont des problèmes de santé mentale.
Nous considérons le processus mis en oeuvre à Article 23 asbl comme une partie d’un ensemble plus global d’aides et de soins en santé mentale dans lesquels les bénéficiaires sont impliqués.
Nous développons des espaces démocratiques qui permettent à une pluralité d’acteurs de devenir des parties intéressées par ce projet.
Nos micro-entreprises/ateliers réalisent des productions effectives qui mettent en valeur les bénéficiaires et leur permettent une expérience réelle de travail.
Poste à pourvoir
Nous recherchons un·e Coordinateur.rice administratif.ive et financier.ère e pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la direction, le·la coordinateur·trice administratif·ve et financier·ère sera responsable de la gestion administrative, budgétaire et comptable de l’asbl et contribuant à la prise de décisions stratégiques. Il·elle veillera à la bonne gouvernance financière et à la conformité des obligations légales et réglementaires propres au secteur de l’insertion socio-professionnelle subsidié. Il·elle assure également le management de l’équipe du pôle administratif et financier ainsi qu’une coordination des ressources humaines de l’asbl (administration du personnel, gestion financière RH, support opérationnel, conseil stratégique et conformité). Il-elle est également le garant de la fiabilité de l’information administrative et financière transmise aux partenaires (pouvoirs subsidiants, administrations, fournisseurs, clients, secrétariat social, réviseur, banque, etc).
TÂCHES PRINCIPALES (liste non exhaustive):
Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel (élaboration budgétaire, suivi des dépenses et recettes, bilans intermédiaires) ;
Superviser la comptabilité générale et analytique (imputations, clôture annuelle avec le réviseur, suivi journalier avec le comptable) ;
Etablir les prévisions de trésorerie et suivre les flux financiers ;
Traiter les dossiers de contentieux et suivre les rappels clients ;
Produire des analyses financières et des études de rentabilité pour la prise de décisions stratégiques ;
Participer à la stratégie commerciale des Ateliers, en collaboration avec les coordinations et la direction ;
Participer à la mise en oeuvre du contôle de gestion et au suivi de ses indicateurs ;
Soutenir la direction dans la stratégie financière et la recherche de financements ;
Encadrer et coordonner les procédures administratives internes (approbation des dépenses, facturation, validation des paiements, archivage, conventions, traitement des données stagiaires, etc.) ;
Collecter les données et documents auprès des responsables opérationnels (achats, ventes, notes de frais, productions internes, stocks marchandises, etc.) ;
Gérer les achats et les contrats fournisseurs (marchés publics) ;
Gérer les subsides (demandes, justifications, relations avec les pouvoirs subsidiants et administrations) ;
Rédiger les rapports financiers et administratifs destinés à l’organe d’administration et aux partenaires publics ;
Se tenir informé de l’évolution des obligations réglementaires (CISP), administratives, comptables, financières, fiscales (dont TVA) et veiller à leur respect ;
Supervisier la gestion administrative du personnel (règlement de travail, contrats, paies, déclarations ONSS, suivi des congés, etc.) en collaboration avec le secrétariat social ;
Participer aux inspections des pouvoirs subsidiants ;
Participer aux réunions avec les partenaires externes (pouvoirs publics, réseau, fédérations, asbl, etc.) ;
Représenter l’association en engageant sa responsabilité financière ;
Piloter, organiser et animer l’équipe du pôle administratif et financier ;
Participer au recrutement des travailleurs administratifs et financiers et organiser leur intégration ;
Développer les qualités professionnelles de l’équipe ;
Veiller au respect de la politique interne en matière de bien-être des travailleurs lors de l'exercice de leur travail.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Pour occuper ce poste, nous recherchons un·e professionnel·le possédant les compétences suivantes :
Maîtrise de la gestion des ressources humaines ;
Maîtrise de la gestion financière, comptable et budgétaire d’une asbl ;
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, Word, logiciels de comptabilité type Winbooks, BOB ou équivalent) ;
Excellentes connaissances en finance, contrôle de gestion et droit social ;
Bonne connaissance des mécanismes de subsidiation ;
Capacité d’analyse et de planification ;
Bonnes capacités relationnelles et de communication ;
Sens de l’organisation, esprit d’initiative, fiabilité, gestion du stress ;
Esprit analytique et rigoureux ;
Respect de la confidentialité ;
Rigoureux, respect des plannings et des échéances ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Savoir faire comportementaux:
Esprit d’équipe, Fiabilité, Initiative, Motivation, Respect des règles, Communication, Capacité de décision, Efficacité, Sens des responsabilités, Sens de l'organisation, Esprit d’analyse, Autonomie.
Compétences numériques: Traitement de l'information, Sécurité.
La connaissance du cadre réglementaire des asbl (notamment le décret CISP) et de la CP 329.02 constitue un atout.
Expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur associatif, culturel ou public.
Diplôme de l'enseignement supérieur (bachelier ou master) en lien avec la fonction: économie, comptabilité, finance, gestion, droit.
Les candidats se trouvant dans les conditions APE sont invités à le mentionner dans leur dossier de candidature.
Temps plein ou temps partiel envisageable
Barèmes de la CP 329.02 (échelon 5)
Comment postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer, uniquement par mail, et, au plus tard, le 16 mars 2026, à l’attention de Monsieur Jean-Michel Stassen, Directeur de l'asbl, à julien.theunissen@article23.eu avec, en objet, "Candidature CAF".
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.article23.eu
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Chée des Prés, 44
4020 Liège
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