Description de l’ASBL, institution

« Baco », le secteur « Enfance » de la Base Coopération asbl (https://www.bacoasbl.be) anime des enfants âgés de 2,5 à 12 ans.

La problématique sociale ciblée par notre asbl : Un espace-temps, entre la famille et l'école. Aujourd'hui, les enfants se retrouvent sans encadrement professionnel quand l'école est fermée et que les parents travaillent.

Notre réponse à cette problématique sociale :
- Créer un partenariat avec une école afin de faire vivre une Maisons des Enfants au sein de cette école ;

- Décloisonner toutes les périodes de l’accueil temps libre : le temps du midi (périscolaire), le temps extrascolaire (matin, soir, mercredi) et des centres de vacances pendant les congés scolaires.

- Confier ce décloisonnement et l’organisation de cette maison des enfants a une équipe d’animation.

- Animer des espaces et des groupes dont la finalité est de faire vivre notre raison d’être.

Notre raison d’être :

Accueillir des enfants et collaborer avec leur famille et leur école dans le but de développer leur agentivité (leur capacité d’agir) individuelle et collective. Ou dit autrement : Amener l’enfant à devenir acteur de son temps libre afin qu’il devienne plus tard acteur de sa vie d’adulte.

Notre engagement MINIMUM dans cette animation

1. Être garant de la sécurité affective et physique de l’enfant.
2. Développer l’agentivité de chaque enfant et des groupes d’enfants.
3. Laisser le temps à l’enfance.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Aujourd’hui, une de nos collaboratrice (coordinatrice de la Maison des Enfants de Roi Vainqueur à Etterbeek) est enceinte et sera absente +/- pour 6 mois dès le 6/10/2025.

Nous recherchons 1 coordinateur-trice pour la remplacer durant son absence (à la fois en journée scolaire (AES) et en congé scolaire (CDV)), titulaire au minimum d’un diplôme d’étude supérieur de type court (A1) pour un 38h/sem (Temps plein), barème 1 de la CP 332 pour commencer début octobre.

Mission de la fonction durant l’année :

La personne est responsable direct d’une équipe d’animation mêlant permanent.e.s et volontaires sur toute l’année. Elle est sur le terrain avec l’équipe des permanents.e.s +/- 28h30 par semaine (dont +/- 21h30 avec les volontaires et les enfants). Elle n’a pas de groupe d’enfants à sa charge, mais une expérience en animation est nécessaire (afin de soutenir, accompagner, évaluer et former l’équipe d’animation). Elle est responsable de la gestion administrative spécifique à son terrain. Elle coordonne les 3 missions suivantes dans l’esprit du projet pédagogique et en cohérence avec les différents projets d’accueils de l’asbl.

1. Faire disparaître l’esprit de garderie et mettre en place un accueil extrascolaire (matin, soir et mercredi-après-midi) centré sur l’enfant, ses besoins et ceux de sa famille.

2. Sur le temps du midi, dans la cour d’école et les différents locaux occupés, mettre en place des dispositifs, des méthodes, des moyens destinés à instaurer un climat serein et coopératif avec et entre les enfants.

3. Faire vivre nos enjeux pédagogiques pendant les vacances des enfants et tisser des liens forts avec eux pour amener un peu de l’esprit de vacances dans notre accueil en journée scolaire.

Sous la responsabilité du directeur, les coordinateur-trice-s font équipes et sont au nombre de 5. Ensembles avec le directeur et un membre de la fédération, ils composent le « conseil de gestion » qui se tient tous les mois et vivent un « Quoi de neuf des coordos » toutes les semaines.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Conditions requises :

Être au minimum de niveau A1 (graduat - enseignement supérieur de type court)
Être animateur CDV breveté
Être coordinateur CDV breveté
Avoir une expérience en gestion d’équipe

Avoir le permis de conduire et être motorisé est un +

Compétences spécifiques :
• gestion d’équipe ;
• gestion de projets et planification stratégique ;
• compétences pédagogiques à la fois théoriques et pratiques.

Compétences transversales :
• capacité d’anticipation, de prévision, d’organisation et de rigueur ;
• aptitude à la prise de décisions et de responsabilités ;
• capacité à rédiger de manière claire et précise ;
• communication orale claire et précise ;
• créativité, flexibilité, pro-activité, sens de l’adaptation et de l’innovation ;
• capacité à travailler en équipe ;
• capacité à coordonner et à motiver une équipe, capacité de déléguer ;
• aptitude à créer des partenariats et des réseaux ;
• maîtrise suffisante des outils et ressources informatiques : Word, Excel, Access, Internet…

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Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation avec comme titre « Coordinateur/trice contrat de remplacement chez Baco » au plus tard pour le dimanche 14/09/2025 à : baco@labc.be à l’attention de Jonathan LAMBLOT.
Entrée en fonction prévue le lundi 06/10/25

Date de clôture des candidatures : 14/09/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/08/25)

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