Description de l’ASBL, institution

Transition est un service, agréé et subsidié par la COCOF, qui assure l’accompagnement d’une centaine de jeune (à partir de 15 ans) et d’adultes présentant tout type de handicap. L’accompagnement peut avoir trait à tous les domaines de la vie quotidienne (le logement, , l’emploi, la santé, la gestion administrative et financière, …) ainsi qu’à un soutien psycho relationnel.
Le travail se fait en collaboration avec le réseau de proximité et les secteurs du handicap, de la santé et de la santé mentale, …
Nous intervenons sur rendez-vous dans nos bureaux mais également à domicile et dans tous les lieux utiles à la mise en œuvre du projet d’accompagnement.
Nous assurons également la gestion de logements accompagnés (sept studios) ainsi que l’organisation d’activités de loisirs.
L’équipe, motivée et solidaire, rassemble une dizaine de professionnels (accompagnateurs - trices, secrétaire, ouvrier de maintenance, assistante de direction et direction). Nous faisons également appel à des bénévoles en support pour les loisirs.
Le service fonctionne depuis plus d’une trentaine d’années.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

La direction travaille sous l’autorité du Conseil d’administration (CA) qui lui délègue la gestion journalière.
Elle a pour mission de veiller à la mise en œuvre du projet de service, en concertation avec l’équipe.
Elle assure la gestion administrative et financière du service, en ce compris les ressources humaines, en lien avec le service comptable extérieur et le CA et avec l’appui de la secrétaire.
Elle coordonne le travail en équipe et s’investit dans les lieux extérieurs importants tels que l’ASAH-Bxl, la coordination sociale de Forest,…).
Elle supervise le travail du technicien de maintenance (entretien/réparations locaux de bureau, logements accompagnés) avec le soutien du CA. (architecte).
Elle veille au bon fonctionnement des outils de travail (informatique, etc…)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Intérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap
- Etre en possession d’un diplôme de niveau bachelier minimum dans le domaine des sciences humaines
- Formation en gestion d’établissements du non-marchand et/ou expérience dans la fonction
- Bonne connaissance du secteur du handicap et du secteur non-marchand bruxellois
- Expérience dans la gestion d’une ASBL et des ressources humaines
- Capacités relationnelles et de gestion d’équipe dans une optique de management participatif
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
- Expérience de travail dans le secteur de l’aide aux personnes

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Comment postuler

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 juin 2026 à Cécile Simons, présidente du C.A. à l’adresse suivante : recrutement@transitionasbl.be

Date de clôture des candidatures : 15/06/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/05/26)

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