Description de l’ASBL, institution

Le Jardin de Fraipont/Sart-Tilman, ASBL active dans le secteur de l’accueil et de l’hébergement de personnes en situation de handicap, recherche un·e Directeur·trice de centre.
Notre établissement accueille 40 résidents adultes reparti sur 5 unités de vie présentant divers types de handicaps : schizophrénie, troubles du spectre autistique, déficiences intellectuelles, troubles moteurs, etc., avec des niveaux d’autonomie variés.
Notre mission : « Créer ensemble un lieu de vie chaleureux, convivial et stimulant pour chacun. Répondre aux besoins fondamentaux des bénéficiaires ainsi qu’à leurs besoins de socialisation, d’autonomie, de réalisation et d’estime de soi. »

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur·trice de centre (H/F/X)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil :
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur universitaire ou non-universitaire (orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale) ;
• Et idéalement familière avec le secteur du handicap.

Vos compétences :
• Vous êtes doté d’un leadership naturel, organisé, empathique et orienté solutions ;
• Vous êtes capable de coordonner, motiver et soutenir des équipes pluridisciplinaires ;
• Vous êtes proactif, ouvert d’esprit, assertif et réactif face aux imprévus.

Vos missions principales:

En tant que Directeur·trice de centre, vous serez notamment chargé·e de :
• Assurer la gestion globale du centre : gestion quotidienne, coordination des équipes, suivi budgétaire, respect de la réglementation.
• Créer un cadre de vie adapté et de qualité pour les résidents, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie.
• Superviser les aspects administratifs et institutionnels : reporting, gestion des agréments, relation avec les autorités et le Conseil d’administration.
• Piloter le développement du centre : mise en œuvre de projets, recherche de subsides, innovation pédagogique et amélioration continue.
• Gérer les ressources humaines : recrutement, intégration, soutien et encadrement des collaborateurs.
• Entretenir des liens solides avec les familles, les tuteurs et les partenaires externes.
• Superviser les aspects logistiques et infrastructurels : sécurité, entretien, fournisseurs.
Cette fonction implique également une participation active à la dynamique institutionnelle, une veille sectorielle régulière et un engagement dans l’amélioration continue de la qualité de vie des résidents.
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Notre offre :
• Contrat à temps plein
• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Rémunération basée sur l’expérience, selon la commission paritaire 319.02.
• Avantages extra-légaux : à discuter lors de l’entretien
• Un environnement de travail dynamique, bienveillant et porteur de sens.

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Comment postuler

Envie de nous rejoindre ?

Adressez votre CV et lettre de motivation à :
candidature.jds@jardinfraipont.be

Des questions ?
Contactez notre coordinatrice, Madame Grotz, au 0495/72.32.84

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 17/06/25)

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