Description de l’ASBL, institution

Mouvement de jeunesse dynamique, le Patro propose des animations de qualité à près de 22.000 jeunes en Wallonie et à Bruxelles. Une pédagogie adaptée, des valeurs pleines de sens, une expérience forte de démocratie, de vie en société… autant de facettes d’un Mouvement qui contribue chaque jour à une société plus humaine et plus responsable.
Le Centre Fédéral réunit une équipe de 35 travailleurs répartis en quatre équipes : la direction, l’administratif, la communication et le pédagogique. Ensemble, ils réalisent la mission de soutenir les patros locaux, les équipes régionales et les cadres fédéraux. Des antennes décentralisées permettent un accompagnement des bénévoles en étant proche du terrain.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

un·e DIRECTEUR·TRICE DES RELATIONS EXTÉRIEURES
Fonction
La directrice/le directeur des relations extérieures intègre l’équipe de direction de la Fédération Nationale des Patros. Il/elle est la personne de référence pour tous les sujets de politiques externes/relations extérieures au sein du Mouvement, en concertation avec le Secrétaire Général de l’association. Il/elle coordonne également les travailleurs de l’équipe communication
Tâches
Au sein de l’équipe de direction, en collaboration et sous la responsabilité du Secrétaire Général, il/elle va :
• Développer et opérationnaliser les positions politiques du Patro vers l’extérieur ;
• Coordonner et participer au développement d’un réseau externe pour le Patro ;
• Accompagner et coordonner les mandataires du Patro dans leurs différentes missions ;
• Défendre les positions du Patro sur différent sujets d’actualité ;
• Assurer une veille politique et sectorielle ;
• Investir des mandats en représentation du Patro ;
• Participer, avec les autres directeurs, à l’élaboration de la politique GRH du Centre Fédéral : règlementation interne, recrutement, évaluation… ;
• Prendre en charge la rédaction de dossiers moraux pour l’association ;
• Travailler en étroite collaboration avec les instances et les autres membres de l’équipe de direction ;
• Coordonner les travailleurs de l’équipe communication.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil
Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en gestion, sciences de l’éducation, sciences politiques, sciences sociales ou humaines.
Avoir une bonne connaissance générale du Patro et/ou des mouvements de jeunesse, du secteur de la jeunesse et de ses enjeux, des politiques jeunesses et de l’actualité est un atout pour la fonction.
Une expérience dans le secteur de la jeunesse tout comme la maitrise des langues (anglais et néerlandais) est un atout intéressant mais pas indispensable pour la fonction.
Avoir une expérience en coordination d’équipe et/ou avoir des connaissances et/ou une expérience en communication est un atout pour la fonction.
Compétences
La candidate/le candidat sera capable de :
• Gérer une équipe et d’en assurer le leadership.
• Être une ressource pour son équipe et les autres travailleurs du CF.
• Organiser son travail et celui de son équipe en fonction du temps et des priorités.
• Organiser son travail et celui des mandataires en fonction du temps, des dossiers à traiter et des priorités.
• Concevoir plusieurs pistes de solutions alternatives aux problèmes rencontrés.
• Posséder une aisance communicationnelle tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Se créer un réseau.
• Travailler en équipe et en autonomie.
• Prendre des initiatives et être proactif.
• Gérer des situations de crise et/ou de négociation.
• Faire du lien entre les différents dossiers et les perspectives à long terme.
• Gérer des réunions de manière efficace.
• Avoir une grande capacité d’adaptation et d’apprentissage.
• Être curieux et intéressé par des domaines aussi variés que la pédagogie, la politique (jeunesse et autres), la mobilité internationale, l’écologie, la finance et la législation des associations.
• Être en accord avec les valeurs du Mouvement Patro.

Conditions
 S’agissant d’un poste à responsabilité, celui-ci nécessite une disponibilité en rapport avec la fonction et ses missions spécifiques ;
 S’agissant d’un poste avec une représentation politique, celui-ci nécessite une neutralité partisane ;
 S’agissant d’un poste impliquant du travail avec des bénévoles, celui-ci nécessite une disponibilité pour des réunions en soirée et le week-end ;
 Accepter de travailler de façon plus intense en fonction des exigences de la fonction et de l’actualité ;
 Disposer du permis B et d’un véhicule personnel ;
 Entrée en fonction au plus vite ;
 Lieux d’exécution du travail : Le centre fédéral (Gilly) et Bruxelles ainsi que des missions ponctuelles à travers toute la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Avantages
 Contrat temps plein de durée indéterminée selon les barèmes de la Commission Paritaire 329.02 (échelon 5) ;
 Convention annuelle de chèques repas :
 Possibilité de télétravail ;
 Accès à des formations professionnelles ;
 Epanouissement garanti dans un cadre jeune et dynamique ;
 Travailler dans une ASBL avec un vrai projet de société ;

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Comment postuler

Envoyer un CV intitulé «Nom_Prénom_CV», accompagné d’une lettre de motivation intitulée «Nom_Prénom_LM», pour au plus tard le 04 janvier à l’attention de Myriam Ben Mokhtar, Secrétaire Générale, à l’adresse suivante : emploi@patro.be.
Le premier tour des entretiens des candidats sélectionnés aura lieu le mercredi 14 janvier au Centre Fédéral, rue de l’Hôpital 15-17 6060 Gilly. En cas de sélection pour un second tour, celui-ci aura lieu le 22 janvier après 17h30. Merci de bloquer ces dates en cas de candidatures. Dans le cadre de ce recrutement, un travail préliminaire pourrait être demandé en amont selon les décisions du comité de sélection.

Date de clôture des candidatures : 04/01/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 28/11/25)

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