Description de l’ASBL, institution

Le service Triangle-Bruxelles (IRSA) est spécialisé dans l'accompagnement des enfants et des jeunes présentant une déficience auditive et/ou visuelle avec ou sans troubles associés.


Le service d'accompagnement a pour mission de rencontrer, de manière ajustée et spécialisée, les besoins spécifiques des bénéficiaires et de leurs parents.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Triangle Bruxelles recrute
un·e directeur·rice

Dans le respect des missions d’accompagnement définies par la CoCoF, du projet institutionnel « Missions – Vision – Valeurs » de l’IRSA et du projet du service, la direction assure la coordination des équipes, du service et des projets, en garantissant leur pertinence et leur cohérence.

En lien avec la direction générale de l’IRSA et les services supports du centre de services, elle participe à la gestion administrative et financière de l’ASBL et met en œuvre une politique de gestion des moyens humains et financiers au service des bénéficiaires et de leur famille.


Responsabilités principales :

--> Gouvernance et pilotage du service
• Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet de service.
• Organiser les conditions et le processus d’accompagnement des bénéficiaires et de leurs familles, en veillant à la qualité des prestations.
• Gérer les nouvelles demandes d’accompagnement en collaboration avec l’assistante sociale.
• Établir le bilan d’activités et évaluer le fonctionnement du service.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et à l’utilisation optimale des ressources (avec les services financiers et RH du CDS).
• Contribuer à la conformité du service aux législations sociales, en lien avec les services supports de l’IRSA.
• Participer à la recherche de nouvelles sources de financement et à la définition des investissements prioritaires.

--> Encadrement des équipes pluridisciplinaires
• Évaluer les besoins en personnel et assurer le recrutement en collaboration avec les services RH.
• Encadrer et coordonner les activités et les réunions des équipes déficience visuelle et déficience auditive.
• Favoriser le développement des compétences et du savoir-faire des collaborateurs par un management collaboratif.
• Veiller à la cohésion institutionnelle, à la compréhension des enjeux internes et externes et au respect des réglementations en vigueur.

--> Représentation et communication
• Représenter le service auprès des bénéficiaires, des familles, des pouvoirs subsidiants et des partenaires.
• Développer et entretenir des partenariats, favoriser le travail en réseau et l’ancrage social du service sur sa zone d’intervention.
• Participer aux échanges avec les autres ASBL du Grand IRSA.
• Impulser une politique de communication et contribuer à la valorisation de l’image de l’IRSA auprès des partenaires internes et externes.
• Participer à l’élaboration des politiques régionales.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications :
• Diplôme universitaire (orientation psychologique, pédagogique ou sociale).
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de direction ou de coordination sociale, pédagogique ou psychologique dans le secteur de l’aide aux personnes.
• Bonne connaissance du secteur du handicap.

Compétences et aptitudes :
• Capacité à planifier, organiser et piloter des projets.
• Gestion des ressources humaines et financières.
• Leadership favorisant la dynamique et la cohésion d’équipe.
• Esprit d’ouverture, de collaboration et sens clinique.
• Excellentes capacités d’écoute, d’empathie et de communication (orale et écrite).
• Maîtrise des outils MS Office.
• Bonne connaissance de la structure et des dispositifs CoCoF en matière d’accompagnement et d’inclusion scolaire.

Conditions de travail :
• Contrat : contrat de remplacement
• Temps plein
• Horaire flexible
• Rémunération : Barème CoCof
• Intervention dans les frais de transport
• Régime de vacances avantageux, réductions du temps de travail dès 45 ans

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Comment postuler

Si vous souhaitez nous rejoindre et contribuer à la mise en œuvre d’un projet passionnant, envoyez votre lettre de motivation et votre CV, le plus rapidement possible, à l’adresse suivante : direction.generale@irsa.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 23/09/25)

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