Directeur(trice) Anderlecht
Description de l’ASBL, institution
Située à Bruxelles, Idée 53 est reconnue comme Atelier de Formation par le Travail (AFT) et comme Entreprise d’Economie Sociale Mandatée en Insertion (ESMI).
L’asbl offre des formations par le travail et des services d’économie sociale.
Les formations d’Aide ménager-ère social-e, Commis de salle et de cuisine, Employé-e en bureautique, Garde à domicile s’adressent aux demandeurs d’emploi bruxellois, peu qualifiés, qui ont 18 ans et plus.
L'asbl Idée 53 propose des services dont un restaurant pédagogique, un restaurant de quartier, le service catering-traiteur, le service accueil évènementiel et le nettoyage de locaux.
La Direction d’Idée 53 assure également la responsabilité d’Administrateur-trice Délégué-e de Cyber 53. Cyber 53 asbl est un centre de formation proposant des initiations courtes en informatique. Ces formations servent de tremplin vers des formations plus qualifiantes et préparent à la recherche d'emploi.
Nos associations travaillent avec une vision de la formation socioprofessionnelle et de l’économie sociale d’insertion centrée sur la personne dans une perspective d’épanouissement personnel et collectif.
Vous intégrerez une équipe interculturelle, professionnelle et bienveillante avec le soutien d’un Conseil d’Administration et d’une AG attentifs et ouverts.
Poste à pourvoir
- En rapport avec le Conseil d’Administration (CA), développer les perspectives d’ID53 et donner la direction en prenant en compte les évolutions de l’environnement ;
- En coopération avec les différents responsables de services et l’équipe, gérer les activités journalières : comptabilité, finances, administration, personnel, activités pédagogiques et de production, … ;
- Garantir la réalisation de la mission de l’asbl, sa pérennité et son développement à long terme ;
- En tant qu’Administrateur-trice délégué-e de Cyber 53, assurer la gestion journalière en concertation avec la coordinatrice de l’asbl.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
- Universitaire avec 10+ ans d’expérience en gestion financière et gestion du personnel avec la volonté de mettre ses compétences et son expérience au service du social.
- Être passionné par l’action interculturelle, la formation ou l’accompagnement d’un public adulte peu qualifié.
- La connaissance du secteur de l’ISP et de l’économie sociale d’insertion à Bruxelles, ainsi qu’une expérience dans les secteurs de formation et/ou d’insertion constituent de sérieux atouts.
- Avoir une capacité à toute épreuve pour développer les activités en respectant les valeurs des associations dans un environnement externe en mouvement.
Compétences, connaissances et savoir-faire requis
- Être à l’aise dans la création et le suivi d’outils de gestion financière, comptable et RH ;
- Maitriser les logiciels bureautiques de base (Word, Excel, Outlook) ;
- Disposer d’une excellente communication orale/écrite ;
- Faire preuve de la connaissance du public et du marché de l’emploi à Bruxelles ;
- Être familier des méthodologies d’évaluation, de formation et de guidance socio-professionnelle ;
- Être capable de développer des ateliers de production dans le cadre de l’économie sociale ;
- Investir dans les techniques de négociation et de gestion de conflits ;
- Disposer de ressources pour créer un réseau permettant de rester informé et d’anticiper les changements dans l'environnement externe en ISP et économie sociale d’insertion à Bruxelles.
Savoir-être et comportements attendus
- Travailler dans un esprit d’ouverture aux autres. Se comporter en toutes choses avec éthique, intégrité, sincérité, honnêteté, discrétion et rigueur ;
- Privilégier l'intérêt général et collectif ;
- Avoir la volonté d’assurer le développement des associations ;
- Disposer des compétences pour animer, responsabiliser et mobiliser une équipe et les stagiaires ;
- Faire preuve à tout moment de patience et d’imagination ;
- Avoir le sens du contact et de la communication ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Travailler en concertation avec ses collègues, comprendre les besoins des autres et adapter son point de vue ;
- Être disposé à maîtriser, respecter et ensuite améliorer les procédures et les outils utilisés ;
- Garder une vue d’ensemble et maintenir ses objectifs en lien avec les valeurs de l’institution pour pouvoir établir les priorités, anticiper, planifier et assurer les développements concrets.
Comment postuler
Envoyez une lettre de motivation et CV
à Idée 53 asbl à Madame Françoise Dupuis, Présidente
Rue du Chimiste 34-36 à 1070 Bruxelles
ID53@idee53.be
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.idee53.be/blog/664/Direction-HF-CDI-Temps-plein.htm
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue du Chimiste, 34-36
1070 Anderlecht
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