Description de l’ASBL, institution

Famisol est une ASBL agréée et subsidiée par la Cocof (Décret inclusion du 17 janvier 2014, chapitre 4, section 4 et 7 ; ainsi que chapitre 6, section 3), suivant la convention paritaire 319.02

Son activité principale est d’accompagner les enfants porteurs d’un handicap, âgés de 0 à 23 ans, ainsi que leur famille. Cet accompagnement psycho-social comprend également l’accueil familial, l’organisation de journées loisirs pour ces enfants ainsi que le soutien à l’intégration dans les milieux d’accueil de la petite enfance (projet Ocapi).

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L’ASBL Famisol souhaite procéder au recrutement d’un(e) nouveau(elle) Directeur(trice).
Sa mission consistera à assurer la gestion journalière de l’ASBL dans le respect des statuts et des valeurs de l’organisation et en accord avec les décisions prises par l’Assemblée Générale et l’Organe d’Administration.

Fonctions principales :
- Relations avec l’Organe d’Administration : assurer de manière proactive les liens réciproques entre l’OA et tous les intervenants.
Préparer les réunions et y participer, mettre en application les décisions prises, élaborer le Rapport d’Activités.
- Gestion des Ressources Humaines : rassembler l’équipe autour des objectifs de l’ASBL et la soutenir dans son travail théorico-clinique autour de l’enfant et de sa famille.
Sélectionner, recruter et assurer la formation permanente des collaborateurs, organiser le travail de l’équipe, animer les réunions cliniques et institutionnelles, évaluer la qualité des prestations individuelles, optimiser les compétences de chacun, communiquer tout élément nécessaire au bon fonctionnement général.
- Gestion administrative et financière : veiller au bon fonctionnement de l’ASBL dans le respect de ses obligations légales, budgétaires, administratives et logistiques avec le soutien de l’équipe administrative.
Élaborer le budget avec le Trésorier, effectuer les dépenses, superviser la gestion administrative journalière (personnel, planning,…), gérer les installations et équipements en personne responsable.
- Relations extérieures : établir et maintenir des relations optimales avec tous les intervenants tels que organismes subsidiants, cabinets ministériels, ONE, organisations partageant des objectifs semblables.
Représenter l’ASBL, témoigner de ses valeurs, participer activement aux réunions et rassemblements divers dont elle pourrait bénéficier en matière de formation comme de lisibilité. Se montrer proactif pour favoriser une communication extérieure adéquate.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Bachelier ou Master à orientation psychologique, pédagogique, sociale, gestion de services de santé.
- Cinq ans d’expérience minimum en gestion d’équipe dont au moins deux dans le secteur du Handicap et/ou de la Santé Mentale.
- Un troisième cycle en psychanalyse et/ou en systémique est souhaité.
- Sens aigu des responsabilités incombant à la fonction, capacité à déléguer.
- Motivation évidente à travailler en équipe et à pratiquer une communication efficace.
- Capacité à appréhender le cadre juridique lié aux activités de l’ASBL
- Esprit de créativité et d’initiative.
- Sens des relations publiques.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.

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Comment postuler

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à Madame Bénédicte Jacques de Dixmude, Présidente: presidence@famisol.be, pour le 31 mars 2026 au plus tard.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 10/02/26)

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