Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SAINT-JOSSE :
En tant que Centre Public d'Action Sociale (CPAS), nous sommes le bras social de notre commune, engagé à garantir à chacun une vie conforme à la dignité humaine. Notre mission fondamentale, ancrée dans la Constitution belge, consiste à assurer une aide sociale à toutes les familles et personnes qui en ont besoin.

Notre service public est ouvert à tous les résidents de la commune, reflétant notre croyance en l'égalité, la dignité et le respect pour tous. Nous aspirons à créer un environnement où chaque individu se sent valorisé et soutenu, indépendamment de sa situation.
La Maison de repos et de soins du CPAS de Saint-Josse-ten-Noode accueille les personnes âgées de 60 ans et plus, sans distinction de leur autonomie, situation sociale ou lieu de résidence antérieur, mais exclut les pathologies psychiatriques sévères. L’accueil se fait en français et en néerlandais, respectant les convictions des résidents. Les résidents bénéficient d'un accompagnement médical et social continu. Le centre est lié au Centre Médical Jean Fontaine, facilitant l'accès aux soins spécialisés.

Composée d’environs 120 travailleurs, la Maison de repos offre un cadre de travail dynamique et favorable au développement professionnel et personnel. Nous attendons avec enthousiasme votre candidature pour contribuer à notre mission essentielle de construction d'une société plus juste et solidaire


MISSION - SERVICE:

Le service comprend 38 aides-soignants et 19 infirmiers, avec 2 aides-soignants et 1 infirmière par étage. L'encadrement est assuré par 2 infirmières chefs et une coordinatrice qualité, garantissant des soins conformes aux standards. L'objectif du service est de fournir des soins de haute qualité et personnalisés à chaque patient.

Votre mission est d’assurer une prise en charge individuelle de chaque habitant pour la rééducation, l’évaluation et le traitement des habitants souffrant de problèmes d’autonomie dans leur quotidien afin d’améliorer leur qualité de vie, dans le respect des règles d’éthiques et de déontologie. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, et prodiguer des soins de qualité tout au long de l’hébergement de l’habitant. Vous agissez en cohérence avec le projet de vie de la maison de repos.

OCMW VAN SINT-JOOST - MISSIE
Het Centrum voor Maatschappelijke Actie (hierna "OCMW" genoemd) is de sociale arm van de Gemeente Saint-Josse-ten-Noode. Zijn missie, verankerd in de Belgische Grondwet, bestaat erin sociale en financiële hulp te verlenen aan alle gezinnen en personen in nood, met het doel hen in staat te stellen een leven te leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid.
OCMW VAN SINT-JOOST – VISIE
De openbare dienst van het OCMW staat open voor alle inwoners van de gemeente en weerspiegelt zijn geloof in gelijkheid, waardigheid en respect voor iedereen. De leiding van het OCMW streeft er, door hun beheer, naar een omgeving te creëren waarin elke burger zich gewaardeerd en ondersteund voelt, ongeacht zijn sociale en/of financiële situatie.
OCMW VAN SINT-JOOST – WERKOMGEVING
Als werkgever streeft de Raad voor Maatschappelijke Actie ernaar elke medewerker een dynamische werkomgeving te bieden die bevorderlijk is voor de ontwikkeling van zijn professionele en persoonlijke leven.
OCMW VAN SINT-JOOST – DE VERZORGINGSEN DE REVALIDATIEHUISHOUDING
Het rust-en verzorgingshuis (hierna "Het Verzorgingshuis" genoemd) van het OCMW beschikt over 147 bedden en verwelkomt, met uitzondering van ouderen van 60 jaar en ouder die lijden aan ernstige psychiatrische aandoeningen, elke oudere van 60 jaar en ouder, ongeacht zijn niveau van autonomie, fysieke of psychische afhankelijkheid, sociale situatie of woonplaats voorafgaand aan zijn opname.
De Raad voor Maatschappelijke Actie, via de Directrice van het Verzorgingshuis, zorgt ervoor alles in het werk te stellen om de levenskwaliteit en, waar nodig, de kwaliteit van de zorg voor de ouderen die in het Verzorgingshuis verblijven, te waarborgen.
Het Verzorgingshuis is ingericht als een leefruimte waarin autonomie, onafhankelijkheid, activiteit, sociale leven en recreatie van de ouderen worden bevorderd, en waarin deelname aan het sociale en gemeenschapsleven wordt aangemoedigd.
Zonder enige commerciële, culturele, politieke, religieuze of taalkundige verplichtingen op te leggen, door elke vorm van directe of indirecte discriminatie te vermijden en waar nodig passende begeleiding en zorg te bieden, garandeert het Verzorgingshuis elke oudere de mogelijkheid om een leven te leiden dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid, de grootste vrijheid tijdens zijn verblijf (voor zover dit geen afbreuk doet aan andere ouderen, derden of de veiligheid), en volledige vrijheid van filosofische, politieke, religieuze, culturele en taalkundige opvattingen.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

ERGOTHERAPEUTE - 1 CONTRAT A DUREE INDETERMINEE- TEMPS PLEIN et
1 CONTRAT DE REMPLACEMENT - TEMPS PLEIN

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

TÂCHES :
• Cibler les demandes et assurer la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef
• Participer aux réunions et formations
• Assurer un travail d’information, de collaboration/ médiation avec les différents intervenants
• Organiser son travail individuel en tenant compte de l’organisation du travail des autres intervenants
• Ecouter, observer, évaluer les besoins psychomoteurs et sociaux des résidents et répondre à leurs besoins
• Participer au diagnostic médical
• Organiser les activités pour optimaliser les activités du quotidien et ateliers cognitifs et manuels (motricité fine)
• Participer à la tenue du dossier pluridisciplinaire
• Participer au maintien de l’ordre et de la propreté de son service

PROFIL :

 Diplôme
o Bachelier ergothérapeute
 Langues
o Français et/ou néerlandais (seconde langue : être en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir).

 Compétences comportementales attendues
o Capacité à travailler de façon autonome
o Esprit d’équipe
o Créativité
o Bonne communication
o Sens de l’observation
o Sens de l’ecoute et empathie
o Adaptabilité

 Compétences techniques liées à la fonction
o Bilan d’entrée du résident
o Bilan des actes de la vie journalière
o MMSE
o Activités favorisant le maintien de l’autonomie physique, cognitive et manuelle dans le quotidien

 Applications bureautiques
o Programmes : Care+, Cahier de Liaison
o MS office : Word, Excel,…
 Expérience
o Expérience comme ergothérapeute
o Expérience avec les personnes âgées

OFFRE ET AVANTAGES:

 Contrat et barème
o Ergotherapeute- 1 contrat à durée indéterminée-temps plein et 1 contrat de remplacement – temps plein
o Une échelle barémique (BH1) niveau conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale
 Horaire et congés
o Horaire fixe
 Formation :
o Possibilité de se former pendant les heures de travail
 Avantages financiers
o 11% supplémentaires sur le salaire mensuel pour horaires irréguliers
o Prime pour prestations le week-end
o RTT Inami :
 à partir de 50 ans : 88 heures de congé supplémentaires au prorata des prestations
 à partir de 55 ans : 184 heures de congés supplémentaires au prorata des prestations

o Chèques repas (8 € par jour presté)
o Transport en commun:
 Remboursement STIB à 100%
 Remboursement Delijn à 100% si domicile en Flandre
 Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles

o Indemnité vélo possible
o Indemnité piéton possible
o Gratuité des soins à la Polyclinique du Centre - Jean Fontaine
o Prime de bilinguisme si réussite du test SELOR
o Prime de fin d’année
o Plan de pension complémentaire
o Chèque cadeau (35 euros/par an)
o Avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d’attraction…)
o Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public et possibilité de parking


TAKEN :
• Gericht verzoeken indienen en zorgen voor het verzamelen en doorgeven van informatie aan de hoofdverpleegkundigen
• Deelnemen aan vergaderingen en trainingen
• Informatie verstrekken en samenwerken/bemiddelen met de verschillende betrokkene partijen
• Organiseren van zijn/haar eigen werk, rekening houdend met de organisatie van het werk van ander personeel
• Luisteren, observeren, beoordelen van de psychomotorische en sociale behoeften van bewoners en inspelen op hun behoeften
• Deelnemen aan medische diagnoses
• Activiteiten organiseren om de dagelijkse activiteiten en cognitieve en manuele workshops (fijne motoriek) te optimaliseren
• Meewerken aan het bijhouden van multidisciplinaire dossiers
• Helpen om de afdeling netjes en schoon te houden

PROFIEL :

 Diploma
o Bachelordiploma ergotherapie ;

 Ervaring
o Ervaring als ergotherapeut
o Ervaring met ouderen
 Talen
o Frans en/of Nederlands (tweede taal: in het bezit van het Selor-certificaat of bereid dit te behalen).

 Verwachte vaardigheden
o Verwachte gedragsvaardigheden
o Zelfstandig kunnen werken
o Teamgeest
o Creativiteit
o Goede communicatievaardigheden
o Observatievaardigheden
o Luistervaardigheid en empathie
o Aanpassingsvermogen

 Technische vaardigheden met betrekking tot de functie
o Beoordeling van de binnenkomst van de bewoner
o Beoordeling van dagelijkse levensactiviteiten
o MMSE
o Activiteiten om de fysieke, cognitieve en manuele onafhankelijkheid in het dagelijks leven te helpen behouden

 Office-toepassingen
o Programma's: Care+, Cahier de Liaison
o MS office : Word, Excel, Outlook,…


 Contract en schaal
o 1 voltijds contract van onbepaalde duur en 1 voltijds vervangingscontract (onbepaalde duur)
o Loonschaal (C1) in overeenstemming met de loonschalen van de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.


 Werktijden en vakantiedagen
o Flexibele werktijden + prestatie om de andere zaterdag ; openingen en afsluitingen (tussen 07u30 en 19.30) ;
o Mogelijkheid tot terugverdienen van gemaakte overuren afhankelijk van de beschikbaarheid van de afdeling;
o Minimaal 32 vakantiedagen per voltijds werkjaar.

• Opleiding
o Opleiding tijdens de werkuren.


 Financiële voordelen
• 11% extra op maandsalaris voor onregelmatige werktijden
• Bonus voor weekendwerk
• RTT Inami:
o vanaf 50 jaar: 88 uur extra verlof pro rata van verrichte arbeid
o vanaf 55 jaar: 184 uur extra verlof pro rata van verrichte arbeid

o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag);
o Openbaar vervoer;
 100% terugbetaling door de MIVB.
 100% terugbetaling door De Lijn indien woonachtig in Vlaanderen.
 100% terugbetaling NMBS indien woonachtig buiten Brussel.
o Fietsvergoeding van 0,35 € per kilometer;
o Voetgangersvergoeding van 0,23 € per kilometer;
o Gratis behandeling in het medisch centrum Jean Fontaine;
o Tweetaligheid bonus voor het behalen van de SELOR-test;
o Eindejaarspremie;
o Aanvullend pensioenplan;
o Cadeaubon (40 euro/per jaar);
o Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bijv. bonussen, bijdrage in ziektekosten, korting op vakanties en pretparken, enz;)
o Mogelijkheid om anciënniteit tot 6 jaar terug te nemen voor de privésector en volledige anciënniteit voor de publieke sector.

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Comment postuler

INTÉRESSÉ(E) ?
POSTULEZ AVANT LE 01/06/2025

Envoyez votre candidature en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.irisnet.be
Votre candidature doit contenir les éléments suivants :
 Nom du poste dans l’objet de la candidature
 CV à jour
 Lettre de motivation
 Copie du diplôme requis (ou équivalence)
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées
Pour tout autre renseignement vous pouvez nous contacter au 02/220.29.19.

Diversité
Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, d’handicap ou de nationalité. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode encourage les personnes en situation de handicap à postuler. Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode tiendra compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que du processus d’intégration au sein de l’administration.

GEÏNTERESSEERD?

Stuur uw sollicitatie in het Frans of Nederlands naar de afdeling Personeelszaken op het volgende e-mailadres: grh.cand@cpassjtn.irisnet.be voor 1ste juni 2025

Uw sollicitatie moet de volgende informatie bevatten
 Functietitel vermelden in onderwerp
 Recente CV
 Motivatie brief
 Kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheidsattest)
Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen.
Neem voor meer informatie contact met ons op via 02/220.29.19.
Diversiteit
Het OCMW van Sint-Joost-ten-Node selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. Het OCMW Sint-Joost-ten-Node moedigt personen met een handicap aan om te solliciteren. Het OCMW Sint-Joost-ten-Node zal rekening houden met de aanpassingen die nodig kunnen zijn, zowel voor de aanwervingsprocedure als voor het integratieproces binnen de administratie.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 12/05/25)

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