Infirmier(ère) Chef de service Manage
Description de l’ASBL, institution
Campus Santé Mentale de référence dans la Province du Hainaut, le CSM Saint-Bernard comprend :
• 9 unités de soins (psychiatrie générale, socialisation, assuétudes, réinsertion, double diagnostic, psychogériatrie, mise en observation, …)
• 1 Hôpital de Jour
• 2 Equipes Mobiles 2A & 2B de la Réforme 107
• 1 Polyclinique où des consultations sont organisées.
• 1 Maison de Soins Psychiatriques
• 1 Espace Enfants
• 1 Hall des sports
• 1 espace proposant différents ateliers et soins thérapeutiques
Poste à pourvoir
Infirmier chef d’unité (H/F/X) pour la Maison de Soins Psychiatriques Vignes, Acacias, Cèdres et Chênes (MSP 310)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Description du service
L’unité de vie MSP 310 accueille 46 résidents et se divise en quatre lieux de soins : les Vignes, les Acacias, les Cèdres et les Chênes.
Les Vignes et les Acacias :
Ces deux lieux de soins, pouvant accueillir 8 personnes, proposent un modèle basé sur l’autonomisation maximale des compétences des résidents. Il s’agit de valoriser leurs acquis dans différents domaines avec un accompagnement direct ou indirect de l’équipe de soins.
Un accent particulier est mis sur les gestes utiles à la vie de tous les jours. Pour certains, ce processus vise à la préparation d’une transition vers des milieux de vie nécessitant moins d’encadrement que les Maisons de Soins Psychiatriques (par exemple: les Habitations Protégées ou un retour au domicile).
Les Cèdres et les Chênes :
Ces deux lieux de soins, pouvant accueillir 15 personnes, favorisent la restauration, le développement ou le maintien des compétences individuelles des résidents par le biais d’activités adaptées et d’un environnement physique et relationnel permettant la prise d’initiatives. Les domaines visés sont essentiellement la communication, les soins personnels, les loisirs, l’autonomie, la motricité, les tâches utiles et les compétences sociales.
L’aide est apportée si nécessaire de manière pédagogique et toujours en tenant compte du rythme, des aspirations et des besoins de chacun.
La participation maximale des résidents est encouragée en favorisant l’expression des choix personnels, l’estime de soi et la communication. Les activités mettant l’accent sur l’éveil et la découverte prennent une place importante, et une attention particulière est apportée à la valorisation de chacun
Missions
• Développer et soutenir le projet de soins spécifique de l’unité en s’inscrivant dans les objectifs globaux de la MSP.
• Développer et entretenir un contexte de vie répondant aux besoins des usagers.
• Organiser l’accompagnement des résidents de manière à leur assurer la meilleure qualité de vie possible.
• Assurer la gestion d’une équipe en mobilisant les compétences de chacun.
Compétences recherchées
• Travailler en équipe, en adéquation avec le Département des Soins.
• Être fédérateur autour d’un projet (leadership participatif).
• Faire preuve de capacités d’organisation et de facultés d’adaptation.
• Démontrer les capacités nécessaires à la gestion d’une équipe de soins :
o Guider une équipe vers des buts communs.
o Créer et maintenir une ambiance de travail favorable à la bonne collaboration.
o Clarifier les rôles de chacun.
o Planifier les tâches.
o Gérer les éventuelles tensions dans l’équipe.
o Organiser le temps de travail des collaborateurs.
o Mener des entretiens de fonctionnement.
o Identifier les besoins en formation.
o Animer des réunions.
• Utiliser un mode de communication clair et structuré à l’oral et à l’écrit.
• Etre capable d’écouter, reformuler, encourager, expliquer, donner du sens.
• Être autonome dans le travail et prendre des initiatives.
• Savoir prendre des décisions, avoir le sens des responsabilités.
• Encourager le développement personnel des collaborateurs.
Attentes institutionnelles
• S’inspirer et décliner au quotidien les valeurs de l’institution.
• Se montrer respectueux et tolérant.
• Être acteur du développement de l’institution.
• Soutenir la politique de Qualité & Sécurité ainsi que la démarche scientifique.
• Assurer le respect des droits du résident.
• Intégrer l’éthique de soins dans les différentes dimensions de l’accompagnement.
Capacités professionnelles
• Collaborer de manière étroite avec l’ensemble des intervenants (coordinatrice MSP, médecins, paramédicaux, assistants sociaux, …).
• Être ouvert au changement, à la remise en question.
• S’inscrire dans la démarche de la formation continue.
• Etre attentif au respect du secret professionnel.
• Avoir une bonne maîtrise de soi et une bonne gestion du stress.
Conditions requises
• Infirmier gradué/bachelier
• Cadre en soins de santé et/ou master en santé publique (études terminées ou en cours)
Atouts
• Titre Professionnel Particulier en santé mentale et psychiatrie
• Toute autre formation complémentaire en lien avec la psychiatrie
• Connaissances informatiques (Office, DPI, etc.)
• Expérience antérieure de chef d’unité, chef d’unité adjoint ou responsable d’équipe
Offre
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
• Sous la responsabilité directe de la coordinatrice MSP et de la Direction du Département des Soins et Paramédicaux.
• Un salaire (barème IFIC) attractif accompagné d’avantages extra-légaux qui reconnaissent votre engagement.
• Un large choix de formations pour que vous puissiez évoluer de manière continue selon vos besoins.
• Un jour de repos compensatoire par mois
• Un cadre de travail axé sur le bien-être et l’épanouissement professionnel
• Parking aisé
Comment postuler
Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à Mr Kévin GILBERT, Directeur du Département des Soins, via notre site Internet :
https://www.csm-st-bernard.be/jobs/ au plus tard pour le 27 février 2026.
L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.csm-st-bernard.be/jobs/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Jules Empain, 43
7170 Manage