Description de l’ASBL, institution

La crèche La Court'Échelle est une ASBL subsidiée par l'ONE et permettant l'accueil de 21 enfants entre 3 mois et 3 ans. Celle-ci est divisée en 2 sections et est accessible tous les jours du lundi au vendredi de 7h15 à 18h15. Notre particularité : nous mettons
en avant l'inclusion par le biais de l'accueil d'enfants à besoins spécifiques. L'équipe se compose de 7 puéricultrices, une personne chargée de l'entretien, une assistante administrative et un(e) travailleur/se médico-social(e) occupant le poste de direction.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Poste de direction dont les missions principales sont les suivantes :

I. Gestion globale de l'ASBL :
Gestion journalière de la crèche, communication avec les pouvoirs subsidiants (ONE, Actiris, ...),
dossiers administratifs des enfants et des parents, gestion des stocks (matériel d'entretien, pharmacie,
matériels de puériculture, ...), suivi des réformes et législations en vigueur, rapports d'activités,
facturation mensuelle, gestion des demandes d'inscriptions et entretiens avec les familles,
accompagnement des familles en difficulté, organisation de l'accueil avec l'équipe d'encadrement,
mise en place d'une relation de confiance entre tous les partenaires, respect du Projet d'Accueil,
courriers aux parents, rapports fréquents au Pouvoir Organisateur, participation aux Conseils
d'Administration et Assemblées Générales, gestion de la liste d'attente, soutien à la parentalité, etc.

II. Gestion d'équipe :
Organisation des horaires, respect des bonnes pratiques d'accueil, gestion des contrats/congés/
remplacements/heures supplémentaires, recrutement et sélection, accueil et accompagnement des
nouveaux travailleurs, respect du règlement de travail et des normes d'encadrement, gestion des
demandes particulières et des conflits éventuels, aide en section si nécessaire, gestion des salaires
en collaboration avec le secrétariat social, organisation des réunions d'équipe, mise en place de plans
de formations adaptés aux membres du personnel, déclaration accidents de travail, organisation de
journées pédagogiques, pallier aux imprévus en cas d'absences, etc.

III. Partenaires externes :
Recherche régulière de partenariats, contacts fréquents avec le monde associatif et petite enfance,
rencontres et formations auprès de partenaires reconnus, collaboration et contacts avec les partenaires
des enfants à besoins spécifiques, information auprès des pouvoirs subsidiants, commandes des repas
et gestion des conventions, rôle d'interface de l'ASBL et transmission d'informations sur nos activités,
demandes de devis et études de marché, gestion des subsides, etc.

Cette liste n'est pas exhaustive.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Être titulaire d'un baccalauréat dans l'un des domaines suivants :
Assistant social
Assistant en psychologie
Soins infirmiers
Infirmier responsable de soins généraux
Psychomotricité

Ou d'un Master dans l'un des domaines suivants :
Sciences psychologiques
Sciences de l'éducation
Ingénierie et action sociale
Sciences de la santé publique

S'engager à suivre les formations prévues par l'ONE et mettre en place un plan de formation continue adapté au milieu de la petite enfance ;
Avoir l'esprit d'équipe et de management d'équipe, bonne gestion du stress et des imprévus,
respect des deadlines, motivation et ponctualité, bonnes capacités organisationnelles et
communicationnelles, autonomie, utilisation d'outils informatiques.

Une expérience en gestion d'équipe est un atout.

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Comment postuler

Par e-mail à : lacourtechelle1082@gmail.com
avec CV et lettre de motivation

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 05/05/25)

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