Description de l’ASBL, institution

Le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques répartie sur deux sites ainsi que des équipes mobiles, et participe à la prise en charge des besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours.

Nos valeurs de professionnalisme, d’innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans notre philosophie de soins Humaniste. Nous soignons les personnes adolescentes et adultes sans distinction socio-économique, et leur fournissons des soins pluridisciplinaires de qualité.

Notre vision stratégique vise à étendre et développer nos missions, au travers de partenariats multiples, dans une période où les besoins de la population dans le domaine de la santé mentale augmentent, ainsi que ceux des professionnel∙le∙s.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Dans ce cadre, le CHJT recrute, pour l’équipe mobile Eolia :
Un.e travailleur.se psychosocial.e pour un CDD (12 mois) à temps plein (38 heures/semaine)
Un.e travailleur.se psychosocial.e pour un CDR (7 mois) à temps plein (38 heures/semaine)

Eolia est une équipe mobile destinée aux patient.es qui font l’objet d’une mesure d’internement. L’équipe apporte une écoute, un soutien et un accompagnement psychosocial dans les différentes étapes d’une trajectoire de soins afin de faciliter une réaffiliation sociale. Des informations relatives à la loi sur l’internement ainsi qu’aux dispositifs qui en découlent sont disponibles sur le site www.internement.be.

Missions et tâches
• L’intervenant.e psycho-social.e assure un soutien et un accompagnement dans les différentes étapes de la trajectoire de soins.
• Il.elle s’inscrit dans un travail pluridisciplinaire au sein de l’équipe mobile.
• Le travail clinique s’oriente à la fois autour d’un suivi et d’un soutien individuel ainsi que la création d’un réseau de soin adapté à la personne.
• L’accompagnement proposé par l’équipe mobile Eolia se fait sur une base volontaire et en concertation avec la personne suivie, cependant le contexte d’intervention nécessite de pouvoir s’adapter à la législation relative à l’internement. Une ouverture et une curiosité pour ce contexte d’intervention sont attendus.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil et compétences requises
• Titulaire d’un baccalauréat de travailleur.se social.e, accompagné d’une expérience en santé mentale.
• Une connaissance des législations et des contextes médico-légaux est souhaitée.
• Autonomie dans le travail, aptitude au travail pluridisciplinaire, capacité d’organisation, de travailler en binôme et de s’investir dans les différents temps de travail de l’équipe.
• Connaissance des outils informatiques nécessaires à la fonction.
• Être titulaire du permis B
• Atouts supplémentaires : le bilinguisme français/néerlandais

Nous vous offrons
• Barèmes IFIC avec valorisation de l’ancienneté
• Jours de congés légaux (selon les prestations de l’année précédente) + institutionnels
• Remboursement des frais de déplacement
• Participation à un modèle de management humaniste et participatif et une approche pluridisciplinaire du soin

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Comment postuler

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le vendredi 13 février 2026, via l’onglet « offres d’emploi » de notre site internet www.chjt.be, à l’attention de M. Laurent Vanderbeque, coordinateur des Equipes mobiles 107.

Renseignements concernant l’offre d’emploi ou sur l’antenne Eolia : contacter Mathieu Galmart, référent de l’antenne Eolia, au 0496/26.96.39 ou via l’adresse mail : eolia@outreaching.be.

Nous nous réservons le droit de clôturer la sélection avant la date de fin de publication de l’offre.

Date de clôture des candidatures : 13/02/26

Plus d'infos : http://job.chjt.be/ALLYN_RECRUT_WEB

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/01/26)

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