Description de l’ASBL, institution

Le Service de Prévention et de Cohésion Sociale de Watermael-Boitsfort fait partie de l'asbl paracommunale Vivre à Watermael-Boitsfort.

Le service vise à préserver ou à améliorer les conditions et la qualité de vie des habitants de Watermael-Boitsfort, à contribuer à un vivre ensemble harmonieux et à lutter contre l'exclusion sociale.
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Il est un relais des préoccupations et des besoins des citoyens vers les autorités politiques locales et les services d’aide et d’accompagnement.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Le service de prévention et de cohésion sociale de la commune de Watermael-Boitsfort recrute pour la Maison de quartier des Cités Jardins un/une travailleur/euse social/e.

Contrat à durée indéterminée 4/5e temps. Barème communal niveau B, chèques repas et intervention dans les frais de déplacement.

Sous la responsabilité de la coordination de la Maison de quartier et en collaboration avec l’équipe le/la travailleur/euse social/e assume les tâches suivantes :

1. Développement de projets collectifs:

- analyse des besoins;

- mise en place d'activités à caractère pédagogique, particulièrement pour un public adulte;

- gestion de groupes;

- mise en place de partenariats.

2. Accompagnements individuels :

- écoute des besoins individuels ;

- relais vers les services compétents.

3. Partenariats :

- participer aux réunions d'équipe;

- participer aux événements de la Maison de quartier;

- participer à des réunions avec les partenaires externes.

4. Suivi administratif:

- participation à la rédaction de rapports d'activités;

- rédaction de PV de réunions;

- rédaction de fiches projets.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le/la candidat/e disposera d'une formation socio-éducative de niveau bachelier (éducateur, assistant social, etc. ) ou pourra faire preuve d'une expérience équivalente.

- Bonnes capacités de communication orale et écrite.

- Capacités de communiquer de façon adaptée dans des contextes et avec des interlocuteurs différents; facultés relationnelles.

- Sensibilité à la démarche interculturelle.

- Capacité de gestion d'un projet collectif.

-Créativité.

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Comment postuler

Envoi de CV et lettre de motivation à candidatureprevention@wb1170.brussels au plus tard pour le mardi 30 septembre 2025

Examen écrit le lundi 6 octobre 2025, entretien d’embauche le mardi 14 octobre 2025.

Entrée en fonction immédiate.

Date de clôture des candidatures : 30/09/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 16/09/25)

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