Description de l’ASBL, institution

CPAS de Woluwe-Saint-Pierre

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Travailleur social (H/F/X) pour le service d'aide aux familles

Contrat à durée indéterminée de remplacement à temps plein.

Fonction :

- Accompagner et aider les familles, personnes âgées et/ou handicapées ainsi que les personnes éprouvant des difficultés passagères aux travers différentes aides sociales.

- Coordonner les différentes aides nécessaires afin à répondre aux besoins de ces personnes et familles en difficultés.

- Permettre aux personnes âgées de pouvoir rester à domicile tant que possible et accompagner les personnes âgées qui le nécessitent dans les différentes démarches relatives à une entrée en institution.

- Mettre tout en œuvre, en collaboration avec les autres membres du service et les partenaires externes, pour donner satisfaction aux personnes aidées. Instaurer une bonne collaboration dans le service, basée sur la confiance, le respect et la polyvalence.

- Aider la responsable du service à mettre en place des nouveaux projets et assurer la gestion de l’équipe d’aide à domicile en cas d’absence.

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier assistant social ou de travailleur social.

Vous avez une connaissance approfondie des trois lois piliers du CPAS.
Vous maîtrisez les logiciels informatiques courants.
Vous travaillez d’une manière structurée.
Vous aimez travailler en équipe multidisciplinaire.
Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue nationale.
vous êtes en possession du certificat Selor ou êtes disposé à l’obtenir (art.8 et 10).

Nous offrons :

• Pécule de vacances,
• Prime de fin d’année,
• Prime linguistique,
• Chèques repas,
• Pension 2ème pilier,
• Assurance hospitalisation,
• Service social collectif,
• Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années,
• Abonnement STIB,
• Possibilité de télétravail dès que l’autonomie dans la fonction est avérée
• Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied,
• Régime de congés avantageux,
• Formations,
• Horaire de travail flexible.

---

Comment postuler

Envoyez votre candidature et votre CV par mail à l’adresse suivante : recrutement.cpas@woluwe1150.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 15/05/25)

• Imprimer cette annonce