Infirmier, une profession désertée

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« Il n’y pas assez d’infirmiers au chevet du malade  », affirme d’emblée Alda Dalla Valle, présidente de la Fédération nationale des Infirmiers Belges, « mais il s’agit non pas d’une phénomène de pénurie, mais d’une désertion  », explique-t-elle. Et d’illustrer : « la Belgique est l’un des pays les mieux lotis en termes de soignant par habitant. Nous somme autour de 10,4 soignants par habitant. En comparaison, la France est à 6  ». Autre chiffre probant : sur les 180.000 infirmiers et infirmières diplômés en Belgique, seulement la moitié d’entre eux personnes qui exercent leur métier.

Découragés par la vie professionnelle

Le métier, par sa pénibilité et son manque de reconnaissance perd rapidement ses forces vives. «  Les jeunes ne restent dans la vie professionnelle que 4 ou 5 ans, découragés par la rémunération peu valorisante, explique-t-elle, de nombreux infirmiers quittent souvent le milieu hospitalier pour le domicile ou les maisons de repos afin d’avoir des horaires moins lourds et mieux planifiés. ».

Un niveau supérieur

Laurette Onkelinx a mis en place en 2008 un plan d’attractivité afin d’améliorer l’image de profession à travers des primes notamment. «  Un premier pas », concède Alda Dalla Valle, « mais il faut aller plus loin  ». Et d’affirmer : « Une formation augmentée attirera davantage de personnes vers la profession ». Les expériences étrangères lui donnent d’ailleurs raison. Des pays comme l’Espagne, le Royaume-Uni ou la Suisse, qui ont récemment décidé de placer la formation infirmière à un niveau supérieur, ont vu leurs inscriptions augmenter. Et certaines études viennent démontrer qu’un infirmier mieux formé aurait tendance à moins quitter le métier.

Manon Legrand

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"Les infirmièr-es sous les projecteurs ", Santé conjuguée.