Dysfonctionnements à Job Office

Mardi, le président du CPAS de Bruxelles, Yvan Mayeur, a présenté les conclusions de l’enquête commandée, à la suite des remous qui ont secoué Job Office, le service de réinsertion socio-professionnelle du CPAS de Bruxelles.

En février dernier, les agents d’insertion y dénonçaient les quotas raciaux imposés par leur hiérarchie dans le cadre des "articles 60", la remise au travail de minimexés. Du côté de la hiérarchie, on répliquait en parlant de déséquilibre sociologique : proportion anormale de personnes d’origine africaine, quasi-absence de jeunes de 18 à 25 ans.

L’enquête met en évidence des problèmes administratifs, la ligne de conduite n’étant pas fixée. Chacun travaille ainsi avec ses propres règles.
Un assistant social en chef, chargé de coacher les agents d’insertion (dont beaucoup de nouveaux engagés), sera nommé.

Dans un contexte où il y a une volonté politique de remettre les jeunes à l’emploi, la priorité doit, selon le président du CPAS, être accordée aux jeunes de 18 à 25 ans. Afin de veiller au rééquilibrage, une évaluation de la situation mois par mois sera effectuée.
(source : Le Soir)