Description de l’ASBL, institution

L’Asbl CRECHE SAINT-ANTOINE située dans les marolles, est agrée et subsidiée par l’ONE.
Elle peut accueillir, jusqu’à 56 enfants âgés de 0 à 3ans, répartis dans trois sections(1 section de bébés de 0 à 12 mois,1 section de moyens de 12 mois à 20 mois et 1 section de grands de 20 mois à 3ans) . Cette crèche à taille humaine, est dotée d’une équipe PMS (une infirmière pédiatrique et une psychologue), de 14 puéricultrices, d’une ménagère et d’une cuisinière.
Horaires d'ouverture : 7h-18h

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Contrat à durée indéterminée temps plein (40h/semaine)

Horaires entre 08h00 et18h00) flexibles
Rémunération à l’échelle barémique niveau bachelier
Valorisation de l’ancienneté pour les fonctions antérieures
Chèque repas de 8€/ jour presté 
Remboursement des frais de déplacement (71%)
Commission paritaire 332.00.10
Entrée en service : fin Juin 2025

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Conditions d’accès:

- Être titulaire d’un diplôme reconnu par l’ONE :
o Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant
o Bachelier en assistant(e) en psychologie
o Bachelier en assistant(e) social(e)
o Bachelier soins infirmiers
o Bachelier en infirmière(er) responsable de soins généraux
o Bachelier en psychomotricité
o Master en science psychologique
o Master en sciences de l’éducation
o Master en ingénierie et action sociale
o Master en sciences de la santé publique

- S’engager à justifier dans les deux ans de la prise de fonction d’une formation complémentaire reconnue par l’ONE à destination du directeur de milieu d’accueil (1jour/semaine)
- Expérience dans la petite enfance et/ou en gestion d’équipe sont des atouts

Missions :
La direction a pour fonctions principales :
- D’assurer la gestion administrative, organisationnelle, logistique et financière du milieu d’accueil
- D’assurer la gestion d’équipe et des ressources humaines (recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation du travail d’équipe/des horaires)
- D’accompagner le changement et d’orienter les pratiques
- De participer et de coordonner la mise en œuvre du projet d’accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé.
- D’instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité
- D’assurer un rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.
- Veiller au développement d’une dynamique positive et assurer un environnement de travail favorable et motivant.
- Coordonner l’entretien et les travaux à poursuivre
- Accompagner les membres de l’équipe en vue de soutenir la motivation et la cohésion 
- Garder la responsabilité de l’ensemble de la structure.

Profil :

- Capacités de communication et de relations interpersonnelles
- Compétences en gestion d’équipe, administratives et financières
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
- Compétences organisationnelles
- Bonne maitrise du stress et capacités d’adaptation

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Comment postuler

Envoyer une lettre de motivation et un cv à l'adresse mail suivante: crechesaintantoine@gmail.com
Possibilité d’obtenir un profil de fonction détaillé sur demande.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/03/25)

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