Directeur(trice) Liège
Description de l’ASBL, institution
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur(ses) de protection internationale (DPI). Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux membres du personnel travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil ainsi qu’à la coordination.
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Un rôle indispensable dans l’accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique – comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 35 ans.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 2.100 salarié(e)s et 12.000 volontaires en Belgique.
Un parcours de formation « avec ancrage terrain », qui offre des allers-retours entre théorie et pratique : techniques d’entretiens, procédures DPI (demande de protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.
Mettre vos compétences de leadership au service des salarié(e)s et volontaires qui s’engagent pour leur offrir un accueil digne et un accompagnement de qualité : suivi social, médical, et formation. L’opportunité d’être un moteur de changement.
Travailler dans un centre spécialisé en santé mentale.
Les points forts du job :
Une accessibilité au centre via les transports en commun.
Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs d’entraide et de soutien sont présentes.
Télétravail possible, avec l’indemnité correspondante.
Modalités du contrat :
Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, lié à la durée de vie du centre, à pourvoir dès que possible au sein du centre de CARDA.
Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra-légaux : chèques repas, assurance vie privée, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, possibilité d’avoir jusqu’à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année et jusqu'à 4 jours dès l'année suivante
Une prime liée au département ADA
Une prime de responsabilité
Des horaires variables (semaine et week-end)
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
En tant que responsable de la thématique de la santé mentale, vous avez pour missions principales :
(1) d’assurer la direction du centre d’accueil spécifique dédié aux personnes en souffrance mentale (CARDA)
(2) de faire évoluer notre offre et nos dispositifs de prise en charge des enjeux de santé mentale des DPI, en cohérence avec la stratégie du département ADA et les évolutions de l’environnement.
En tant que responsable de la thématique santé mentale, vous assumez les responsabilités suivantes :
Coordination :
En collaboration avec les services composant le pôle parcours d’accompagnement, déployer des dispositifs préventifs et de suivi des personnes en fragilité mentale et garantir leur évaluation et leur adaptation de manière continue, en lien avec les acteurs clés.
Alimenter les orientations stratégiques de l’accompagnement des personnes en intégrant la dimension de la santé mentale.
Être la personne ressource pour les questions liées à la santé mentale : intervention sur les situations individuelles complexes, représentation du Département, etc.
Initier, ajuster et développer les collaborations requises entre les différents services internes (coordination médicale, AI, etc.) et externes (Fedasil, acteurs publics, institutions et associations spécifiques) : coordination de projets pluridisciplinaires, harmonisation de l’accompagnement, etc.
En tant que responsable de la structure CARDA, vous assumez les responsabilités suivantes :
En termes d’accompagnement :
Mettre en œuvre un accueil et suivi efficient.
Superviser la bonne organisation de la vie quotidienne de la structure, selon les normes définies.
Veiller au bien-être de chacun.e dans la collectivité et prévenir les conflits.
En termes de management :
Gérer le suivi des ressources humaines selon le cadre et les procédures en place et modèle de leadership de la Croix-Rouge de Belgique (CRB).
Gérer et accompagner le développement des collaborateurs : encadrer pédagogiquement l’équipe, réalisation des évaluations du personnel, fixation d’objectifs, feedbacks réguliers.
Veiller à la régularité et au suivi des réunions (de direction, d’équipe, par thématique) : planification, animation, PV, suivi des décisions, etc.
Veiller à l’exemplarité managériale : incarner les valeurs de la CRB, respecter des procédures, s’inscrire dans un processus d’amélioration continue, stimuler l’innovation, etc.
En termes d’administration :
Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, l’équipe et la direction du département : rapports journaliers, réunion, etc.
Veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières établies par l’ADA et la Direction générale de la Croix-Rouge, Communauté francophone.
Assurer le suivi imposé par les bailleurs de fonds.
En termes de sécurité :
Mettre en place les moyens pour assurer la sécurité des résidents et du personnel du centre : prévenir, gérer les incidents, etc.
Organiser l’entretien et la sécurité des bâtiments (machines, outils, matériel TIC, détection incendie, etc.).
Veiller à mettre en place le bon fonctionnement des véhicules, de leurs entretiens, suivis administratifs, (assurance, carnet de bord, contrôle technique, etc.).
Veiller à ce que la gestion des médicaments soit respectée.
Autres responsabilités :
Participer à l’évolution du département : participer à l’élaboration et déclinaison de la stratégie : réflexions stratégiques, participer aux réunions, coordonner des groupes de travail, etc.
Participer/coordonner des groupes de travail transversaux.
Dans le cadre de votre fonction, veiller au respect du règlement d’ordre intérieur, des règles de déontologie, d’éthique, de secret professionnel, des procédures ADA et des instructions de Fedasil.
Informer la direction de l’ADA de tout problème survenant dans la vie quotidienne du centre ainsi que des problèmes touchant l’emblème ou valeurs/missions de la Croix-Rouge.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Bachelier (minimum) en psychologie.
Vous possédez une expérience en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel.
Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
Vous travaillez dans un contexte très fluctuant, selon le contexte géopolitique, le flux des demandes de protection internationale et du besoin de places d’accueil ; vous avez une excellente capacité d’adaptation et êtes à l’aise en situation de stress ou de crise.
Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives.
Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
Vous arrivez aisément développer vos collaborateurs et à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun.
Vous êtes dynamique et à l’aise dans la gestion de conflits.
Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word-Excel-Outlook et êtes familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion.
Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction.
Vous êtes en possession du permis B.
Comment postuler
Via le lien suivant : https://jobs.croix-rouge.be/jobs/directeur%c2%b7rice-de-carda-accueil-des-demandeurs-dasile-8947/
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://jobs.croix-rouge.be/jobs/directeur%c2%b7rice-de-carda-accueil-des-demandeurs-dasile-8947/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue du Rempart des Moines 78
1000 Bruxelles