Description de l’ASBL, institution

Mission :
Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de l’ASBL SMAJ : cohérence des missions, conformité au cadre légal (Code de justice communautaire) et aux prescrits de l’AGMJ, pilotage des ressources, qualité des services et représentation externe.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Directeur(trice) – ASBL SMAJ

Responsabilités principales :
• Pilotage stratégique & gouvernance : plan d’action, suivi d’objectifs, reporting au CA.
• Conformité & qualité : respect des obligations légales/subsidiantes, amélioration continue de la clinique.
• Gestion financière (avec la RAF/Comptable) : budget, contrôles, clôture annuelle, reporting au CA.
• Ressources humaines : recrutement, animation/évaluations, formation, gestion des situations complexes.
• Supervision clinique et services : présence structurée aux réunions d’équipe, appui méthodologique, validation de rapports.
• Réseau & représentation : mandants/partenaires, plateformes AGMJ, commissions ; éventuel mandat au réseau des services partenaires des Maisons de Justice.
• Subventions & projets : rapports d’activité/financiers, pilotage de projets.
• Gestion des risques : plan urgences collectives, plan bien-être au travail (avec la RAF).

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché :
• Formation supérieure (sciences humaines/gestion/droit/équivalent) et expérience confirmée en coordination/direction.
• Compétences : Clinique socio-judiciaire, pilotage d’ASBL, budget/contrôle de gestion, RH, gestion de projet, communication.
• Connaissance approndie de la Convention d’Istanbul, Convention internationale des droits de l’enfant, code de justice Communautaire, loi du 13 juillet 2023, concept de contrôle coercitif.
• Qualités : leadership, sens du cadre, éthique/confidentialité, capacité de représentation, gestion des priorités.
• Experiences exigée
• Atout : connaissance du secteur Maisons de Justice / réseau AGMJ.

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Comment postuler

Conditions et candidature :
• Contrat/temps de travail à 80% et discussion possible pour 100% en fonction /barème : à préciser par le CA.
• Candidature : CV + lettre de motivation + disponibilité (modalités à préciser).

Poste à pourvoir dès que possible.

Appel candidats le 23/03/2026.

Tests écrit et entretien oral la semaine du 23/03/2026.

Candidatures à envoyer à l’adresse :
recrutement@smaj.be
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Date de clôture des candidatures : 20/03/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/03/26)

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