L'intérim après 45 ans

Le nombre de travailleurs intérimaires de plus de 45 ans a sensiblement augmenté depuis 1998, tant en pourcentage d’intérimaire qu’en chiffres absolus. Ils sont ainsi passés de 15.645 en 1998 à 24.374 en 2003, selon une enquête commandée par la fédération des entreprises de travail intérimaire Federgon.

Les 2/3 des intérimaires âgés de plus de 45 ans sont ouvriers pour un tiers d’employés. 36,8% sont faiblement qualifiés (max. enseignement secondaire inférieur). Les deux tiers se sont retrouvés sans emploi après avoir été licenciés, principalement suite à une restructuration ou une faillite.

Pour la fédération, l’intérim joue un rôle de réintégration des travailleurs âgés, et de tremplin vers l’emploi pour les plus qualifiés. Les intérimaires de plus de 45 ans interrogés voient, comme avantage à leur situation, la liberté d’accepter ou pas le travail proposé (75,4%), et une plus grande facilité à trouver du travail vu leur âge (67,4%).