Suis-je vraiment fait.e pour mon métier ?

Remettre en question ses choix professionnels : un droit !

Nos parcours professionnels sont de moins en moins linéaires. Quand nos parents et grands-parents restaient dans le même domaine durant toute leur vie et travaillaient de nombreuses années dans une seule entreprise, il est aujourd’hui beaucoup plus fréquent de dresser l’état des lieux d’une situation professionnelle, quitte à en changer complètement.

Par ailleurs, les parcours de vie sont ponctués d’expériences qui peuvent impacter nos valeurs et notre vision des choses. Le choix de carrière est alors, parfois, remis en question.

Quel que soit le cheminement qui vous amène à ce questionnement, sachez avant tout l’accueillir avec bienveillance ; parfois, quelques ajustements suffisent pour vous redonner goût à votre job actuel. Il se peut aussi que cette démarche soit le début d’une nouvelle aventure de vie !

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Comment savoir si l’on est fait pour son métier ?

Si vous avez des doutes, posez-vous les questions suivantes. Y répondre pourrait déjà vous donner un indice sur les raisons qui vous poussent à remettre votre orientation professionnelle en cause.

Mes valeurs correspondent-elles à mon métier actuel ?

La question des valeurs est au centre de nombreux choix de vie et la carrière ne fait pas exception. Il vous sera difficile, par exemple, de vous sentir épanoui en tant que concessionnaire si vous avez de fortes valeurs environnementales !

Écrivez une liste des 5 valeurs principales pouvant vous correspondre dans leur ordre de priorité et voyez si votre métier actuel vous permet de les honorer. Il ne s’agit pas seulement de la raison d’être de votre métier ; voyez également si sa pratique réelle correspond bien à vos valeurs.

Par exemple, si passer du temps avec votre famille vous tient à cœur, peut-être sera-t-il difficile de vous sentir épanoui dans un métier qui vous tient éloigné d’elle longtemps. Il est tout à fait pertinent de remettre votre emploi actuel en question s’il ne vous permet pas de respecter votre équilibre vie privée-vie professionnelle.

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Si vous êtes attaché à des valeurs de dépassement de soi, il se peut que vous ayez besoin d’un métier stimulant, plein de challenges.

Enfin, si vous avez une forte valeur d’indépendance, peut-être serez-vous à l’aise dans une fonction requérant de l’esprit d’initiative et d’entreprenariat.

Mon salaire satisfait-il mes besoins ?

La question du salaire est tout à fait légitime dans le cadre d’une remise en question professionnelle. Quel que soit votre secteur d’activité, vous poser la question de son montant par rapport à vos exigences en termes de qualité de vie est normal. Si le bât blesse sur votre fiche de paie et que cela vous démotive, prenez la température : serait-il possible de bénéficier d’une augmentation ou d’autres avantages ?

Les salaires de nombreux métiers étant soumis à des barèmes, il est possible que vous ne puissiez pas espérer un grand changement dans l’évolution de votre rémunération. Si votre revenu ne vous convient pas, il existe différentes possibilités. Modifier vos horaires, mais aussi envisager un changement de statut, de milieu de travail ou encore, penser à une reconversion professionnelle complète afin d’accéder à un métier mieux payé, en font partie.

Mes missions me correspondent-elles ?

Vous avez certaines compétences, certaines facilités et, encore une fois, certaines valeurs. Les missions associées à un métier peuvent varier ; mais si vos tâches ne sont pour vous qu’une accumulation d’ennuis et de stress, il est possible qu’elles ne vous correspondent tout simplement pas.

Encore une fois, tentez de passer par l’astuce de la liste ; quelles sont les tâches que vous pratiquez au quotidien et parmi elles, lesquelles vous absorbent, vous apportent de la joie ou, tout au moins, un agréable sentiment d’accomplissement ?

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Il est normal que vous n’ayez pas un score de 100% (mais si c’est le cas, tant mieux pour vous !) ; même le métier de nos rêves comporte des “to do” rébarbatives. Cependant, si la majorité des tâches de votre liste vous inspire de l’ennui, de l’anxiété ou de la frustration, il se peut qu’elles ne vous correspondent tout simplement pas.

Dans ce cas, il serait intéressant de vous demander s’il est possible, dans le cadre de votre fonction actuelle, de faire varier ces tâches ou de passer plus de temps sur les missions qui vous intéressent. C’est un point à aborder avec votre hiérarchie.

Peut-être n’est-ce pas une question de métier, mais simplement d’organisation du travail ou de dispatch des tâches au sein d’une équipe.

Le cadre de mon travail me correspond-il ?

Les métiers du social sont souvent très versatiles ; ils peuvent se pratiquer au sein de nombreuses structures. Parfois, le “hic” se situe surtout au niveau du cadre de travail.

Préférez-vous travailler seul, ou en collaboration ? Souhaitez-vous pratiquer votre métier en intérieur ou en extérieur ? Êtes-vous à l’aise avec l’idée d’un travail sédentaire ou avez-vous besoin de bouger ?

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Parfois, il ne s’agit pas du métier en lui-même, mais du contexte dans lequel il est réalisé.

Dans ce cas, il peut être intéressant de regarder ailleurs ; un service, voire un milieu de travail différent, pourraient peut-être vous permettre de vous sentir plus épanoui à cette étape de votre vie.

Cependant, il se peut aussi que questions vous amènent à reconsidérer vos choix professionnels. Si vous vous sentez malheureux derrière un bureau mais que vous avez un diplôme de comptable, il vous sera difficile de trouver un métier plus mobile correspondant à votre diplôme. Dans ce cas, la reconversion professionnelle pourrait être une solution.

Mon statut est-il cohérent avec mon mode de vie et ma personnalité ?

Son statut même peut faire défaut au bonheur d’un professionnel. Êtes-vous à l’aise avec le statut de salarié, qui offre une certaine sécurité financière, mais demande également de respecter un cadre de travail établi par votre employeur ?

De même, si vous êtes travailleur indépendant, vous sentez-vous confortable avec une instabilité de revenu éventuelles, une nécessité de passer plus de temps dans la gestion administrative de votre activité, un sentiment de solitude accru, parfois associé au statut de travailleur indépendant ?

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Passer du statut de salarié au statut d’indépendant, et vice-versa, n’est pas inhabituel dans un parcours professionnel. Il s’agit d’expériences de vie qui vous conforteront dans vos choix primaires, ou au contraire, vous permettront de vous sentir plus en accord avec vous-même.

Suis-je à l’aise au sein de milieu professionnel ?

Si vous travaillez dans une entreprise où l’ambiance est au “chacun pour soi” alors que vous êtes plutôt collaboratif et ouvert, il se pourrait que vous ne soyez pas au bon endroit. De la même manière, si vous avez des valeurs sociales fortes, mais que vous travaillez dans un milieu où elles ne sont pas représentées, il peut être intéressant de reconsidérer le choix de votre milieu de travail.

Dans ce cas, n’hésitez pas à explorer d’autres options, afin de trouver une structure vous offrant une atmosphère de travail en harmonie avec votre personnalité. À cet égard, les entretiens d’embauche et les échanges avec d’éventuels futurs employeurs s’avèrent de précieuses opportunités pour prendre la température d’un milieu professionnel et de sa philosophie.

Ne pas confondre lassitude professionnelle et questionnement de vie

Le burn out est une réalité. Il est tout à fait normal de connaître, au cours de sa carrière, une ou des périodes de lassitude professionnelle.

Une reconversion professionnelle demande de la résilience et surtout, requiert du temps ; c’est un choix qu’il ne faut pas prendre à la légère, même s’il est aussi important de se donner le droit à l’erreur. Ne vous basez pas sur une situation problématique ou particulièrement fatigante au travail pour le faire.

Au contraire, prenez le temps d’être dans une période plus sereine pour être sûr de prendre une décision basée sur la raison - pas seulement sur des émotions dues à la fatigue et au ras-le-bol.

Vous réfléchissez à une reconversion professionnelle ?

Si l’aboutissement de vos réflexions vous amène à remettre votre choix de carrière en cause, sachez qu’il existe une myriade d’outils et de services susceptibles de vous accompagner dans votre cheminement.

La liste des métiers en pénurie du Forem vous propose une liste de professions en demande de main d’œuvre, pour lesquelles des aides à la formation sont souvent proposées. Connaître le marché de l’emploi et ses opportunités peut constituer une bonne amorce dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Le site J’aime mon métier met à votre disposition des descriptions concrètes de métiers du social ainsi que des podcasts et témoignages de travailleurs.

Réaliser un bilan de compétences est une démarche qui peut vous aider à y voir plus clair sur votre situation. Bruxelles Formation propose un bilan de compétences pour les personnes envisageant de se former. Par ailleurs, les ASBL Apef et FeBi vous proposent une gamme complète de services dédiés au bilan de compétences adressés aux travailleurs du non-marchand privé.

Enfin, sachez qu’une reconversion professionnelle réussie n’est pas un mythe ; Emilie, Fiona et bien d’autres nous partagent des témoignages inspirants !

Mathilde Majois