Travailler dans une maison de repos : métiers, salaires et avantages extralégaux
Les maisons de repos regorgent de praticiens formés dans différentes disciplines. Dans cet article, examinons donc les métiers divers et variés pouvant être exercés dans ces structures emblématiques du secteur de la santé mais également la rémunération qui y est appliquée ainsi que les spécificités propres à ces lieux dédiés aux seniors.
Quels métiers dans une maison de repos ? Et à quel salaire et avantages les praticiens de ce métier peuvent-ils s’attendre ?
Infirmier
Sans surprise, l’infirmier constitue le métier pluridisciplinaire le plus rencontré dans les maisons de repos.
Les missions dévolues à l’infirmier consistent principalement à suivre l’état de santé (tant physique que psychologique et social) des résidents mais également de dispenser les soins infirmiers.
L’infirmier assure également la gestion des dossiers en collaboration avec les autres praticiens.
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En d’autres termes, celui-ci occupe une place très importante au sein de l’équipe de soins de la maison de repos.
SALAIRE ET AVANTAGES
L’infirmier exerçant ses fonctions au sein d’une maison de repos perçoit un salaire brut mensuel qui s’élève, en principe, entre 2000€ et 4.700€.
Sa rémunération varie en fonction de son expérience, de son temps de travail ainsi que de son niveau de diplôme.
En ce qui concerne les avantages, un infirmier perçoit une prime de fin d’année, également appelée treizième mois, des titres-repas, des écochèques et bénéficie d’une intervention de l’employeur dans ses frais de déplacement.
En cas de régime de travail comportant des prestations de nuit, l’infirmier perçoit également une prime de nuit.
Aide-soignant
Le métier d’aide-soignant est également important dans une maison de repos.
En effet, l’aide-soignant est tenu de suivre l’évolution de la santé physique et mentale des résidents tout en aidant ces derniers dans les actes et tâches de la vie quotidienne.
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L’aide-soignant peut également assister l’infirmier dans ses missions afin de répondre aux besoins des patients.
En principe, pour pouvoir exercer leurs fonctions, les aides-soignants doivent disposer d’un visa d’enregistrement en tant qu’aide-soignant.
SALAIRE ET AVANTAGES
La rémunération mensuelle brute d’un aide-soignant en maison de repos s’élève généralement entre 2.000€ et 3.000€. Ce montant varie en fonction de divers critères tels que l’expérience, le régime de travail ainsi que l’application du barème IFIC.
L’aide-soignant en maison de repos perçoit des avantages similaires à ceux de l’infirmier, c’est-à-dire, des titres-repas, une prime de fin d’année, une prime de nuit et bénéficie d’une intervention dans ses frais de déplacement.
Ergothérapeute
L’ergothérapeute, emblématique dans le milieu paramédical, assure au sein d’une maison de repos un rôle d’information, de suivi et de conseil en collaboration avec les autres prestataires de soins tels que l’infirmier et l’aide-soignant par exemple.
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Sa fonction majeure consiste à dispenser des soins et à réaliser des prestations techniques auprès des patients qui présentent un dysfonctionnement tant au niveau physique que psychique.
SALAIRE ET AVANTAGES
En maison de repos, l’ergothérapeute perçoit un salaire mensuel brut s’élevant entre 2.400€ et 4.000€. La rémunération varie également en fonction de l’expérience ou et/ou de l’ancienneté du praticien ainsi que de sa soumission au barème IFIC.
Les avantages extra-légaux octroyés à l’ergothérapeute peuvent consister en l’attribution de titres-repas, en une reprise d’ancienneté éventuelle, en l’octroi d’une prime de fin d’année ainsi que de jours de congés extra-légaux.
Les ergothérapeutes peuvent également bénéficier d’une formation interne ou externe offerte par l’employeur au cours de l’année.
Logopède
Le logopède, au même titre que l’ergothérapeute, est repris dans le personnel paramédical.
Au sein d’une maison de repos, le logopède a pour mission d’évaluer les troubles du langage dans le but de les traiter et de les améliorer. Le logopède joue son rôle en mettant en place différentes activités au sein de l’institution et ce, en collaboration avec les autres praticiens tels que l’ergothérapeute, les infirmiers et les aides-soignants.
SALAIRE ET AVANTAGES
Le logopède en maison de repos perçoit une rémunération allant de 2.500€ à 4.700€ selon son ancienneté.
Il perçoit des avantages extra-légaux similaires à l’ergothérapeute et aux autres praticiens, à l’exception de la prime de nuit dans la mesure où les logopèdes n’ont pas de régime de travail comportant des prestations de nuit.
Quelles spécificités ?
Des spécificités sont à relever au sein des maisons de repos en ce qui concerne leurs praticiens.
En effet, les infirmiers et les aides-soignants sont souvent engagés au départ par des contrats à durée déterminée.
Il est fréquent de trouver des aides-soignants et/ou infirmiers engagés sous contrat de travail intérimaire ou sous contrat de remplacement, par exemple.
Une autre particularité des métiers rencontrés en maison de repos, déjà abordée dans le présent article, concerne la soumission des praticiens au barème IFIC.
En effet, utilisé dans le secteur privé, ce barème s’applique principalement aux métiers du soin et consiste en un barème prédéfini offrant une sécurité financière aux praticiens qui y sont soumis.
Ce barème peut donc être perçu par le praticien comme un avantage de sa profession.
Conclusion
Les métiers exercés dans le secteur de la santé sont divers et variés. Ceux-ci comportent des spécificités et des avantages extra-légaux pouvant évoluer selon les critères de l’expérience, de l’ancienneté, du niveau de diplôme des praticiens et sont adaptés à leur fonction.
En s’entourant de professionnels du secteur médical et paramédical, qui travaillent en collaboration, les maisons de repos offrent une certaine stabilité et un encadrement précieux à nos seniors.
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