7 conseils pour faire son CV en tant qu’éducateur

1. Un design facile à lire, y compris en nuances de gris

Sélectionnez un design qui vous ressemble et qui soit facile à lire. Oubliez les associations de couleurs hasardeuses qui, une fois imprimées, feront plisser les yeux à ceux qui tenteront de déchiffrer ce que vous avez inscrit. Petit conseil : imprimez votre modèle de CV et proposez à un proche de le relire. N’oubliez pas que la plupart des personnes liront votre CV sur leur ordinateur, mais l’imprimeront en noir et blanc, aussi, optez pour des couleurs et un design qui feront un bel effet aussi en nuances de gris.

2. Rédigez un vrai CV - exit les liens Drive ou LinkedIn

Soyez attentif à présenter les informations dans le sens logique de lecture. Moins, c’est mieux. Faites simple, logique, efficace. Et rédigez un vrai CV, imprimable, que vous enverrez en PDF. Pas un lien vers votre profil LinkedIn ou vers un fichier Drive. La plupart du temps, les institutions ne feront pas la démarche d’aller fouiller. De plus, elles ont besoin d’avoir un document imprimable, pour servir de base à la sélection.

3. Ne brodez pas et pensez aux informations essentielles

On entend souvent qu’un CV ne devrait pas dépasser une page A4. Ceci dit, si en début de carrière vous aurez certainement le plus grand mal à atteindre ce format, au fur et à mesure des années et des expériences accumulées, votre CV s’étoffera et il en viendra à dépasser la page A4. Ce n’est pas grave, à partir du moment où son contenu est pertinent.

Outre les informations de base : coordonnées, en ce compris votre adresse postale, numéro d’appel et une adresse mail à l’apparence professionnelle, n’oubliez pas de mentionner si vous êtes titulaire d’un permis et en possession d’un véhicule, deux critères de sélection dans nombre d’institutions. Par contre, si vous n’avez pas matière à remplir une page A4, ne brodez pas, quitte à jouer avec des effets plus visuels, comme des encadrés etc.

4. Quoi mettre en avant et comment le faire

En début de carrière, vous mettrez vos études et stages en avant. Plus vous avancerez dans votre carrière et plus ce seront vos expériences professionnelles qui auront de l’importance. Vous pourrez choisir de les faire figurer avant vos études, mais dans certains cas, il est préférable de mentionner vos diplômes en premier lieu, car une sélection peut être opérée sur base du titre dont vous êtes porteur. Or, chacun sait que bien souvent, si celui qui recrute doit chercher l’information, il peut choisir de passer à la personne suivante. Vous avez des trous dans votre CV ? Organisez-le par type de postes occupés plutôt qu’en ordre chronologique.

5. N’oubliez pas ce qui vous rend unique

Mettez en avant ce qui vous rend unique. Par exemple, vos loisirs, passions, etc. Ils ont tout à fait leur place dans votre CV. Dans certains cas, vous serez sélectionné en fonction de ces centres d’intérêt. Pour chaque expérience professionnelle que vous mentionnerez, détaillez ce en quoi vous avez été un atout pour l’équipe et / ou l’institution.

Vous avez obtenu un ou plusieurs subsides pour un projet ? Vous avez participé à la mise en place d’une nouvelle fonction / structure ? Vous avez mis en place une pédagogie innovante pour votre institution ? Ces éléments peuvent avoir bien plus de valeur que le descriptif de fonction de base.

6. Adaptez votre CV au lieu et à la fonction pour lesquels vous postulez

Résumez vos qualités et compétences en quelques mots-clés, que vous adapterez en fonction de l’annonce à laquelle vous répondez ou de l’institution où vous postulez spontanément. Cet encart doit idéalement être bien visible, à proximité de vos coordonnées.

Votre CV doit également comporter la nature de votre fonction. Vous postulerez pour un emploi d’éducateur spécialisé, mais cela peut aussi être pour un emploi d’accompagnateur social, de travailleur social, ou tout autre intitulé... N’oubliez pas d’adapter votre CV, cela montre que vous avez lu l’annonce et que vous ne postulez pas à la chaîne.

7. Avec ou sans photo ? Mentionner ou non les noms des précédents employeurs ?

Un CV avec photo vous personnalise. C’est un premier contact avec votre interlocuteur, qui peut mettre un visage sur un nom et un résumé de parcours professionnel. Si vous choisissez de mettre une photo sur votre CV, prenez une photo récente, souriez, pensez à quelque chose de chouette.

Une autre grande question est le fait de mentionner ou non les noms des précédents employeurs. À moins que vous ne soyez parti en claquant (fort) la porte, n’ayez pas peur de mentionner les noms des lieux où vous avez travaillé. La plupart du temps, personne ne téléphonera et si cela devait avoir lieu, il y a peu de chances que vous soyez dénigré au point de perdre une opportunité. De toutes façons, vous devrez expliquer votre parcours professionnel lors de l’entretien d’embauche

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MF - travailleuse sociale

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